Mission

Fonctions et responsabilités :

Description du poste
Pour accompagner la croissance de GreenYellow avec les ambitions déclinées de Go Up 2022,
la Direction Achats & Supply Chain de GreenYellow souhaite recruter un Acheteur Projets piloter
les Appels d’Offres sur les activités photovoltaïque, efficacité énergétique et bornes de recharge
pour véhicules électriques.
L’Acheteur Projets Junior reporte directement au Directeur Achats, pour renforcer les équipes
Achats dans un contexte de transformation de la fonction Achats et pour répondre aux besoins
des différents projets de GreenYellow en France et à l’international.
Vous évoluerez dans un environnement international, en veillant à optimiser les conditions de
coûts, de délais, de qualité, et de sécurité avec les fournisseurs dans le respect de la politique
Achats de GreenYellow.
Missions opérationnelles
L’Acheteur Projets Junior est en charge des lots travaux et prestations, il est l’interlocuteur privilégié
du Bureau d’Etudes et des fournisseurs dans le cadre d’un projet d’Achats CAPEX, il est en charge
de :
 Piloter les Appels d’Offres, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception des projets
(sourcing, rédaction des Appels d’Offres, analyse des offres, négociation,
contractualisation, suivi des contrats et retours d’expérience)
 Mettre en place des contrats adaptés
 Reporting des KPI mensuels auprès du Responsable Achats
 Actualiser régulièrement la mise à jour d’une base de prix sur ses projets
 Assurer le SAV en cas de litiges avec les fournisseurs
Missions transverses
L’Acheteur Projets Junior évolue dans une direction en pleine transformation, pour se faire il devra
accompagner le Directeur Achats dans les missions suivantes :
 Contribuer à la professionnalisation de la fonction avec la mise en place de nouveaux
outils, la mise à jour des procédures
Déplacements
Déplacements ponctuels en France et à l’international

Profil recherché

Etudiant(e) Grande école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé

· Rigueur et autonomie

· Goût prononcé pour les chiffres

· Qualités relationnelles et ouverture d’esprit

· Excellente capacité rédactionnelle

· Dynamisme et prise d’initiatives

· Anglais courant

. Un profil technique serait un plus


Expérience
Stage de fin d’études

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.