Qui sommes-nous ?
Prime Engineering accompagne les entreprises tout au long de leur processus d'innovation, allant de la veille technologique à la préparation de l'industrialisation jusqu'aux procédés de fabrication.
Chargé(e) de recrutement
- Type de contrat : 61680328a0368
- Type de contrat : CDD
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Lyon
Mission
Fonctions et responsabilités :
Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du processus de recrutement.
En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Ingénieur d’Affaires), vous êtes en charge de suivre les candidats lors du processus de recrutement :
• Assurer le sourcing des candidats sur les différents Jobboards
• Réaliser la pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
• Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l’intégration à leur sortie
Profil recherché
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure ambitieuse.
La maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est un plus.
Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du processus de recrutement.
En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Ingénieur d’Affaires), vous êtes en charge de suivre les candidats lors du processus de recrutement :
• Assurer le sourcing des candidats sur les différents Jobboards
• Réaliser la pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
• Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l’intégration à leur sortie
Profil recherché
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure ambitieuse.
La maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est un plus.
Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.