Mission

Fonctions et responsabilités :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Informations, nous proposons un stage de « Chef de Projet Change Management (H/F) », dans le cadre d’une pré-embauche.

Le poste est à pouvoir au sein de la Direction de la Transformation dans l’équipe en charge de la conduite du changement dans le cadre de l’implémentation de la solution SAP S/4HANA dans le monde entier.
Les missions du Chef de projet s’articulent principalement sur trois axes : la formation, la communication et le knowledge management (gestion des connaissances).

En relation transverse avec les Directions techniques et fonctionnelles en charge de la solution ERP, ainsi que nos interlocuteurs Métier (Finance, Achats, …), votre rôle consiste en :
• Piloter les projets (ex : conception de modules e-learning)
• Coordonner les contenus pédagogiques et superviser leur amélioration continue
• Moderniser la communication vers nos utilisateurs clés et finaux
• Faire évoluer notre portail d’aide aux utilisateurs
• Accompagner et conseiller les équipes ERP sur la dimension Change Management de leurs projets : cadrage Change des projets, animation d’ateliers de conception, production des livrables Change, suivi des ressources, gestion des plannings et des échéances de livraison, mesure de l’adoption, …

Des déplacements occasionnels nationaux et internationaux sont à prévoir.

Profil recherché

Qui êtes-vous ?
• Formation Bac+5, Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Universitaire
• Anglais courant indispensable
• Expérience sur des projets de formation (conception pédagogique) et/ou de communication
• Expérience en pilotage et suivi de projets
• Une expérience dans la mise en place de dispositifs de conduite du changement dans des projets de déploiement de solutions SI serait un atout
• Qualités personnelles requises :
o Organisation
o Réactivité
o Capacité de synthèse et rédactionnelle
o Fortes aptitudes à la communication écrite et orale
o Créativité
o Esprit d'équipe
o Sens du service
o Culture du résultat

Pourquoi vous serez bien chez nous ?
• Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisés
• Un management et accompagnement de proximité
• Projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN :
C.E.S.A.R : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous notre C.E.S.A.R !

Informations complémentaires

Entreprise
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 13,7 Milliards d'euros de CA avec 83 800 collaborateurs présents dans 55 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons le Groupe dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : Applications (SAP S/4HANA), Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, Intelligence Artificielle, Plateformes technologiques, Change management…