Qui sommes-nous ?
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 13,7 Milliards d'euros de CA avec 83 800 collaborateurs présents dans 55 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons le Groupe dan...
Chef de Projet Transformation Digitale F/H
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Saint-Denis
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous intégrerez la Direction de la Transformation, en charge des déploiements et de la coordination des projets
IT en France et à l’International. Direction dynamique, jeune et innovante, elle est aussi chargée de la conduite
du changement et de l’adoption des outils par les utilisateurs du Groupe. Afin d'accompagner le développement
de l’équipe Transformation France, nous recrutons pour notre site de Saint-Denis un Chef de projet
Transformation Digitale (H/F)
Les missions sont les suivantes :
• Reporting mensuel des indicateurs de la transformation digitale du Groupe et des initiatives de
digitalisation locales
• Identification, recueil, et partage des feedback terrain
• Mener des analyses et audits de maturité digitale des périmètres : usages Office 365 et mobilité,
sensibilisation à la sécurité IT, prérequis techniques (dimensionnement et charge des liens internet,
état du parc informatique), niveau d’accompagnement
• Mise en place d’un Kit « Analyses de maturité digitale »
• Cadrage et suivi des projets en lien avec la montée en compétences numériques des collaborateurs
terrain
• Développement de l’usage des outils numérique à forte valeur ajoutée pour le métier
• Optimisation du portail et des livrables d’accompagnement autour de la transformation numérique
• Préparation des comités projets et comptes-rendus
• Animation de communauté de collaborateurs terrain autour de la transformation IT
Déplacements ponctuels à prévoir (en France et à l’international)
Profil recherché
PROFIL :
• Dernière année d’Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
• Excellent relationnel et travail en équipe: interactions avec le métier et les autres équipes de la
DSI (chefs de projet, experts Infrastructures)
• Expérience en gestion de projet avec des enjeux de « change management » en lien avec les systèmes
d’information
• Fortes aptitudes à la communication écrite et orale, capacité à vulgariser des contenus techniques
• Utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux moyens de communication
• Anglais courant nécessaire
• Qualités personnelles : rigueur, méthode, capacité de synthèse, capacité à convaincre, sens de
l’innovation