Qui sommes-nous ?
CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises présent 15 pays.
CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.
Chargé(e) de recrutement et relations écoles
- Type de contrat : 2020-50697
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d'expatriation, de l'administration du personnel et de la paie, et de la coordination internationale des entités du groupe.
Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l'élaboration d'outils de gestion.
Vous intégrez l'équipe de la gestion individuelle (10 personnes) et serez en support :
• de l'activité Campus Management (2 personnes) en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles
Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires.
MISSIONS
- Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
- Sourcing et envoi des CV aux managers sur un périmètre défini
- Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
Vous serez formé et accompagné sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.
En fonction des dates de votre stage, vous pourrez être amené à participer à l'organisation des évènements Campus et aux actions de communication dédiées.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines.
Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
Compétences recherchées
Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité.
Vous êtes organisé et méthodique.
Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.
Outils informatiques
Maîtrise d'Excel
Mission
Fonctions et responsabilités :
ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d'expatriation, de l'administration du personnel et de la paie, et de la coordination internationale des entités du groupe.
Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l'élaboration d'outils de gestion.
Vous intégrez l'équipe de la gestion individuelle (10 personnes) et serez en support :
• de l'activité Campus Management (2 personnes) en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles
Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires.
MISSIONS
- Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
- Sourcing et envoi des CV aux managers sur un périmètre défini
- Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
Vous serez formé et accompagné sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.
En fonction des dates de votre stage, vous pourrez être amené à participer à l'organisation des évènements Campus et aux actions de communication dédiées.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines.
Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
Compétences recherchées
Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité.
Vous êtes organisé et méthodique.
Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.
Outils informatiques
Maîtrise d'Excel