Qui sommes-nous ?
VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale (3,1 Md d’euros de CA et 7 000 collaborateurs, sur 24 pays). Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.
VIVESCIA is an international, cooperative farming and food processing group, with 7,000 employees in 24 countries, generating revenue of €3.1 billion. Specialising in producing and adding value to ...
Alternant Chef de secteur GMS (H/F)
- Type de contrat : 6204c30d860bb
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 2
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : NANTES
Mission
Fonctions et responsabilités :
Intégré(e) au sein du service GMS, vous serez rattaché(e) à notre Chef des ventes régional pour l’épauler dans ses missions.
Le secteur confié durant cette mission est : Départements 44 & 85
Nous vous donnons du grain à moudre
- Participer à la mise en oeuvre en magasin des accords nationaux et régionaux.
- Contribuer à l’optimisation de la présence de nos produits dans les linéaires.
- Participer à l’amélioration de leur visibilité par des actions merchandising.
- Dynamiser les ventes par la négociation et la mise en place d'actions promotionnelles.
- Assurer le reporting auprès du Chef Régional des Ventes.
Profil recherché
Vous apportez de l’eau à notre moulin
De formation Bac+ 2/5, avec une orientation en commerce, vous souhaitez découvrir le métier de chef de secteur GMS
Et à vos aptitudes :
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour la vente
• Vous êtes motivé (e), rigoureux (se) et organisé(e)
• Vous avez un goût prononcé pour les missions "terrain"
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles
• Vous êtes ambitieux et partagez nos valeurs
Informations complémentaires
Bienvenue à bord !
• Poste basé sur l’axe Nantes (44) / La Roche sur Yon (85)
• Vous êtes mobile sur les départements 44/85. Un véhicule est prévu dans le cadre de cette mission.
Les Grands Moulins de Paris accordent une grande importance à la Qualité de Vie au Travail et au bien-être de ses collaborateurs. Cette culture de la bienveillance s’illustre notamment par la signature d’un accord-cadre sur la QVT, qui s’articule autour des principes suivants :
- La qualité des rapports sociaux dans l’entreprise
- L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
- L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Le télétravail
- La sensibilisation autour du handicap
A ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Intégré(e) au sein du service GMS, vous serez rattaché(e) à notre Chef des ventes régional pour l’épauler dans ses missions.
Le secteur confié durant cette mission est : Départements 44 & 85
Nous vous donnons du grain à moudre
- Participer à la mise en oeuvre en magasin des accords nationaux et régionaux.
- Contribuer à l’optimisation de la présence de nos produits dans les linéaires.
- Participer à l’amélioration de leur visibilité par des actions merchandising.
- Dynamiser les ventes par la négociation et la mise en place d'actions promotionnelles.
- Assurer le reporting auprès du Chef Régional des Ventes.
Profil recherché
Vous apportez de l’eau à notre moulin
De formation Bac+ 2/5, avec une orientation en commerce, vous souhaitez découvrir le métier de chef de secteur GMS
Et à vos aptitudes :
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour la vente
• Vous êtes motivé (e), rigoureux (se) et organisé(e)
• Vous avez un goût prononcé pour les missions "terrain"
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles
• Vous êtes ambitieux et partagez nos valeurs
Informations complémentaires
Bienvenue à bord !
• Poste basé sur l’axe Nantes (44) / La Roche sur Yon (85)
• Vous êtes mobile sur les départements 44/85. Un véhicule est prévu dans le cadre de cette mission.
Les Grands Moulins de Paris accordent une grande importance à la Qualité de Vie au Travail et au bien-être de ses collaborateurs. Cette culture de la bienveillance s’illustre notamment par la signature d’un accord-cadre sur la QVT, qui s’articule autour des principes suivants :
- La qualité des rapports sociaux dans l’entreprise
- L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
- L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Le télétravail
- La sensibilisation autour du handicap
A ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.