Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez HeadMind Partners !
Nous sommes engagés depuis plus de 20 ans dans la construction d’une société numérique sécurisée et responsable.
Grâce au savoir-faire des 1500 talents qui composent notre collectif, nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur du conseil en : CYBERSECURITÉ - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
+ 300 OPPORTUNITÉS EN STAGE & CDI sont à pourvoir au sein de nos différents métiers : Conseil, Business Developement, ...
Talent Acquisition Specialist | CDI
- Type de contrat : 620cb3953aa11
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
> Attirez et recrutez les ressources vives de notre cabinet en assurant un suivi proactif et de qualité des candidats ciblés.
| VOS MISSIONS
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez en charge du recrutement sur votre périmètre (Conseil/Structure & CDI/Stage). Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes, le rôle du Talent Acquisition Specialist est d’être un Business Partner de l’activité du cabinet.
Concrètement, vous serez en charge :
> Développer une excellente connaissance des problématiques et des outils/ méthodes/ process Recrutement pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre,
> Appliquer une stratégie de sourcing efficace en fonction des profils recherchés : chasse, annonces, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. pour alimenter un vivier de candidats potentiels, que vous ferez vivre et qualifierez,
> Mener les entretiens, rédiger un compte-rendu qualitatif, coacher les candidats lors des feedbacks,
> Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des interlocuteurs internes
> Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH.
Profil recherché
> Diplomé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5)
> Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectif.
> Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien.
> Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
Informations complémentaires
> Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
> Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
> Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
> Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
> Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
> Un suivi de proximité qui s'articule autour de 2 personnes :
-Un(e) tuteur/trice est là pour vous guider et favoriser votre montée en compétences.
-Un(e) Talent Acquisition Specialist vous suit pour s’assurer du bon déroulé de votre stage. Ces échanges ont lieu lors de points téléphoniques ou en face à face réguliers.
Mission
Fonctions et responsabilités :
> Attirez et recrutez les ressources vives de notre cabinet en assurant un suivi proactif et de qualité des candidats ciblés.
| VOS MISSIONS
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez en charge du recrutement sur votre périmètre (Conseil/Structure & CDI/Stage). Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes, le rôle du Talent Acquisition Specialist est d’être un Business Partner de l’activité du cabinet.
Concrètement, vous serez en charge :
> Développer une excellente connaissance des problématiques et des outils/ méthodes/ process Recrutement pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre,
> Appliquer une stratégie de sourcing efficace en fonction des profils recherchés : chasse, annonces, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. pour alimenter un vivier de candidats potentiels, que vous ferez vivre et qualifierez,
> Mener les entretiens, rédiger un compte-rendu qualitatif, coacher les candidats lors des feedbacks,
> Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des interlocuteurs internes
> Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH.
Profil recherché
> Diplomé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5)
> Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectif.
> Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien.
> Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
Informations complémentaires
> Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
> Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
> Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
> Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
> Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
> Un suivi de proximité qui s'articule autour de 2 personnes :
-Un(e) tuteur/trice est là pour vous guider et favoriser votre montée en compétences.
-Un(e) Talent Acquisition Specialist vous suit pour s’assurer du bon déroulé de votre stage. Ces échanges ont lieu lors de points téléphoniques ou en face à face réguliers.