Mission

Fonctions et responsabilités :

Pourquoi devenir Consultant Junior People & Change F/H chez KPMG ?

Les métiers de l'Audit, du Conseil, de l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Au contact d’une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe de un :

Consultant Junior People & Change F/H

Parce que nous croyons que l’Homme est au cœur de la performance, nous voulons offrir un conseil responsable, porteur de sens, attentif au bien commun, aux personnes et aux cultures.

Rejoindre People & Change, c’est faire partie d’une équipe qui regroupe aujourd’hui plus de 2000 professionnels à travers le monde dont 120 consultants, coachs, facilitateurs et formateurs en France avec l’appui de sa filiale Carewan by KPMG.

Nous accompagnons les dirigeants de grands groupes français et internationaux et leurs équipes dans la transformation par et pour l’Humain.

En collaboration avec l'équipe People & Change, vous avez envie d'intervenir sur les offres suivantes :

Transformation Ressources Humaines :
Transformation des processus et du modèle opérationnel RH, accompagnement à la sélection et au déploiement de solutions technologiques SIRH, amélioration de la qualité et du pilotage des données RH, anticipation de l’évolution des métiers et des compétences (Strategic Workforce Planning), etc.

Change Management :
Définition et pilotage de la stratégie de conduite du changement dans le cadre de programmes de transformation Métier, d’opérations d’intégration & séparation ou de mise en place de nouvelles technologies, engagement et alignement des parties prenantes, etc.

Leadership :
Ingénierie pédagogique et déploiement de programmes de formation, accompagnement à la transformation de la culture managériale, coaching individuel & collectif, mise en place et accompagnement d’une stratégie Talent, etc.

En tant que Consultant Débutant, vous prendrez part à des missions sur les deux premières offres et serez pleinement intégré à l’équipe projet (préparation de livrables de qualité, participation active aux réunions, etc.). Vous contribuerez également au développement du cabinet à travers la rédaction d’appels d’offres ou encore la participation à des projets internes.

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense, EQHO !

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire

Vous justifiez d'une première expérience de stage en cabinet de conseil et/ou en entreprise sur une ou plusieurs des compétences fortes de l’équipe

Vous avez pris part à des projets sur ces thématiquesen France et/ou à l'international

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
Qualités d’analyse et de synthèse
Qualités de communication écrites et orales
Esprit d’équipe et d’initiative (pro-activité), capacité d’adaptation forte
Bonne maitrise de l’anglais à l'écrit et à l'oral
Vous vous reconnaissez dans cette description ?

… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Localisation :

Vous serez basé à La Défense, EQHO dans le cadre d'un contrat CDI .

Des déplacements éventuels en province et à l’étranger sont possible.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.