Qui sommes-nous ?
Le monde du travail est une jungle ?
Nous en sommes convaincus nous aussi ! C'est pourquoi nous avons créé Welcome to the Jungle, le média de référence dédié à l'emploi qui a pour mission d’accompagner chaque personne dans son développement professionnel. Nous produisons de nombreux contenus inspirationnels comme des articles, des séries vidéos, des podcasts et encore différents formats d’événements.
Sales Development Representative
- Type de contrat : 6204cdb4657d3
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Sales Development Representative intern et sous la responsabilité de Marion , tu rejoindras notre équipe business composée d’une cinquantaine de personnes réparties sur les métiers suivants :
- Sales Developpement Representative, en charge de la qualification et de l’identification de nouveaux deals
- Sales Development Manager, en charge de la signature de nouveaux contrats
- Account Manager, en charge de la fidélisation de nos clients d’une année à l’autre
- Sales Operations Manager, en charge des différents process de l’équipe business
Ton rôle sera d’identifier et de qualifier des leads business pour Welcome to the Jungle afin de les transformer en véritables opportunités commerciales pour les Sales Development Managers :
* Tu traiteras efficacement le volume de demandes entrantes générés par les équipes marketing (inbound) pour ensuite les qualifier lors d’un premier échange téléphonique
* Tu identifieras de potentiels prospects pertinents (outbound) et récolteras les informations nécessaires afin de préparer au mieux les rendez-vous commerciaux
* Tu seras en charge de l'organisation des rendez-vous commerciaux pour nos Sales Development Managers
* Tu maitriseras parfaitement l’offre Welcome to the Jungle et l'ensemble de nos produits ce qui te permettras d'orienter les leads vers la bonne personne
* Tu répondras aux premières questions et fera connaitre nos offres aux prospects moins matures
* Tu reporteras l’ensemble des informations récoltées clairement dans notre CRM (Pipedrive)
* Tu intéragiras de façon régulière avec les équipes marketing pour optimiser la stratégie d'inbounds et le taux de conversion de ces derniers
- Onboarding :
En plus de l'onboarding que chaque nouvelle recrue va suivre qui consiste à découvrir l'ensemble de nos métiers, un programme d'onboarding SDR est prévu par l'équipe business. L'idée étant de te donner toutes les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux !
- Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle :
* Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
* Une équipe de 170+ personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
* Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
* De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Talks, Conférences…
* Possibilité de CDI à la clé
Profil recherché
Nous recherchons idéalement un stagiaire de fin d'étude car nous avons des possibilités de recrutement en CDI à la fin du stage !
Nous ne sommes cependant pas fermés à la possibilité d'un stage de césure de 6mois.
En terme de background, il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !
Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :
* Tu disposes idéalement d'une ou plusieurs premières experiences commerciales et apprécie particulièrement le contact et l’échange avec des prospects variés !
* Tu sais t'organiser, ce qui te permettra de gérer rapidement un volume parfois conséquent de calls
* Tu es capable de te t'adapter afin d’échanger avec différentes personnes aux postes, entreprises et enjeux variés
* Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse afin d’étudier les tendances Inbound pour adapter notre stratégie et nos process
Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Sales Development Representative intern et sous la responsabilité de Marion , tu rejoindras notre équipe business composée d’une cinquantaine de personnes réparties sur les métiers suivants :
- Sales Developpement Representative, en charge de la qualification et de l’identification de nouveaux deals
- Sales Development Manager, en charge de la signature de nouveaux contrats
- Account Manager, en charge de la fidélisation de nos clients d’une année à l’autre
- Sales Operations Manager, en charge des différents process de l’équipe business
Ton rôle sera d’identifier et de qualifier des leads business pour Welcome to the Jungle afin de les transformer en véritables opportunités commerciales pour les Sales Development Managers :
* Tu traiteras efficacement le volume de demandes entrantes générés par les équipes marketing (inbound) pour ensuite les qualifier lors d’un premier échange téléphonique
* Tu identifieras de potentiels prospects pertinents (outbound) et récolteras les informations nécessaires afin de préparer au mieux les rendez-vous commerciaux
* Tu seras en charge de l'organisation des rendez-vous commerciaux pour nos Sales Development Managers
* Tu maitriseras parfaitement l’offre Welcome to the Jungle et l'ensemble de nos produits ce qui te permettras d'orienter les leads vers la bonne personne
* Tu répondras aux premières questions et fera connaitre nos offres aux prospects moins matures
* Tu reporteras l’ensemble des informations récoltées clairement dans notre CRM (Pipedrive)
* Tu intéragiras de façon régulière avec les équipes marketing pour optimiser la stratégie d'inbounds et le taux de conversion de ces derniers
- Onboarding :
En plus de l'onboarding que chaque nouvelle recrue va suivre qui consiste à découvrir l'ensemble de nos métiers, un programme d'onboarding SDR est prévu par l'équipe business. L'idée étant de te donner toutes les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux !
- Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle :
* Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
* Une équipe de 170+ personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
* Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
* De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Talks, Conférences…
* Possibilité de CDI à la clé
Profil recherché
Nous recherchons idéalement un stagiaire de fin d'étude car nous avons des possibilités de recrutement en CDI à la fin du stage !
Nous ne sommes cependant pas fermés à la possibilité d'un stage de césure de 6mois.
En terme de background, il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !
Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :
* Tu disposes idéalement d'une ou plusieurs premières experiences commerciales et apprécie particulièrement le contact et l’échange avec des prospects variés !
* Tu sais t'organiser, ce qui te permettra de gérer rapidement un volume parfois conséquent de calls
* Tu es capable de te t'adapter afin d’échanger avec différentes personnes aux postes, entreprises et enjeux variés
* Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse afin d’étudier les tendances Inbound pour adapter notre stratégie et nos process
Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.