Mission

Fonctions et responsabilités :

Réalise la révision des comptes, des travaux de bilan et les situations intermédiaires.
Réalise des travaux de tenue comptable sur quelques dossiers.
Intervient sur des travaux exceptionnels.
Manage et forme des collaborateurs.

Profil recherché

• Travaux de Révision :
➢ Réalise la revue des comptes : Vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives, effectue les rapprochements.
➢ Procède aux écritures de bilan.
➢ Réalise la synthèse client.
➢ Réalise les plaquettes.

• Travaux exceptionnels :
➢ Réalise des prévisionnels.
➢ Réalise des évaluations d’entreprise.
➢ Prend en charge des études diverses.
➢ Etablit des tableaux de bord.
➢ Recherche des pistes d’audit.

• Travaux de tenue comptable :
➢ Prend en charge le suivi comptable mensuel.
➢ Etablit les déclarations.
➢ Elabore des tableaux de bord.

• Prépare les notes juridiques pour les assemblées.

Informations complémentaires

Formation :
Niveau DCG.
Expérience en cabinet de 2 ans minimum.

Conditions générales d’exercice de l’emploi (lieu de travail, horaires, déplacements, contraintes spécifiques) :
Travaille au bureau.
Possibilité de télétravailler.
Déplacements chez les clients.
Horaires de travail : forfait cadre.

Compétences métiers – connaissances professionnelles liées au métier :
Connaître les règles comptables et fiscales (socle de connaissance du diplôme).
Connaissance de base des règles sociales et juridiques (pouvoir orienter les clients).
Avoir des notions juridiques pour pouvoir répondre aux demandes des clients ou les orienter.
Savoir formaliser un projet de bilan.
Connaissance des pratiques d’évaluation d’entreprise.

Compétences techniques – savoir-faire :
Connaitre la vie de l’entreprise.
Savoir utiliser les outils informatiques excel et les logiciels comptables.
Faire preuve de rapidité d’exécution.
Savoir formaliser des synthèses.
Savoir justifier et argumenter.
Savoir interpréter.
Savoir rechercher.
Savoir anticiper les échéances.
Savoir s’organiser.
Savoir s’adapter à la diversité des dossiers.
Savoir mettre en place une veille sur les évolutions.
Être capable de s’adapter aux évolutions du métier.
Savoir planifier et travailler avec méthode.
Être capable de réaliser des reporting (utilisation des outils de reporting, base commune).
Savoir gérer les demandes des clients.
Savoir communiquer / être capable d’expliquer au client.
Savoir parler allemand ou anglais (si dossiers clients allemands).
Connaître les normes comptables allemandes (si dossiers clients allemands).

Compétences liées à l’emploi, aptitudes comportementales (savoir-être) :
Prendre des initiatives.
Discrétion et confidentialité.
Être rigoureux et exigent.
Faire preuve de concentration.
Sens de l’observation.
Faire preuve de persévérance.
Savoir se maîtriser.
Sens de l’adaptation.
Savoir échanger avec les collaborateurs.
Savoir s’investir personnellement.
Savoir prendre du recul.