Qui sommes-nous ?
Stych, c’est la nouvelle école des mobilités : innovante, digitale, passionnée.
- Lancé en 2014 sous la marque auto-ecole.net, le projet se développe très vite dans toute la France avec une croissance à deux (ou trois !) chiffres chaque année.
- Avec plus de 200 enseignants salariés, nous sommes de loin la première auto-école de France.
- Nos équipes sont encadrées par des managers expérimentés et hands-on.
- Nos bureaux flambant neufs sont situés dans le 8...
Talent Acquisition Specialist Alternance H/F
- Type de contrat : 620a382c41132
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : PARIS
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Head Of Talent Acquisition, vos missions principales seront les suivantes
Piloter le cycle de recrutement de A à Z
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …)
- Effectuer le sourcing des candidats
- Réaliser des pré qualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour bien appréhender leurs besoins
- Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse
- Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 35 agences)
- Négocier et rédiger des propositions d'embauche auprès de nos collaborateurs
- Être le garant de leur bonne intégration en poste
Gérer des projets Transverses RH
- Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…)
- Participer à des salons de recrutement
- Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets RH afin de développer l'entreprise
Profil recherché
De formation Bac+4/Bac+5, vous avez à cœur d’apprendre le métier de recruteur, vous avez naturellement une certaine aisance relationnelle. Vous êtes déjà en train de détecter les soft skills de vos camarades de promo alors n’attendez plus pour nous rejoindre et devenir un expert en recrutement !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Head Of Talent Acquisition, vos missions principales seront les suivantes
Piloter le cycle de recrutement de A à Z
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …)
- Effectuer le sourcing des candidats
- Réaliser des pré qualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour bien appréhender leurs besoins
- Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse
- Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 35 agences)
- Négocier et rédiger des propositions d'embauche auprès de nos collaborateurs
- Être le garant de leur bonne intégration en poste
Gérer des projets Transverses RH
- Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…)
- Participer à des salons de recrutement
- Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets RH afin de développer l'entreprise
Profil recherché
De formation Bac+4/Bac+5, vous avez à cœur d’apprendre le métier de recruteur, vous avez naturellement une certaine aisance relationnelle. Vous êtes déjà en train de détecter les soft skills de vos camarades de promo alors n’attendez plus pour nous rejoindre et devenir un expert en recrutement !