Qui sommes-nous ?
Profitez de cette période phare de recrutement pour les Missions Handicap
Chargé(e) de recrutement H/F
- Type de contrat : 5811ff92ebd3b
- Type de contrat : VIE
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché (e) au Responsable Recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Identifier, évaluer et recruter les ressources en adéquation avec les besoinsopérationnels exprimés en déroulant en autonomie tout le process de recrutement.
- Repérer les potentiels et les talents de demain
- Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins pressentis
- Développer les réseaux sociaux (Linkedin)
- Mettre à jour de la base de données candidats interne
- Participation aux réunions recrutement/opérationnels
- Reporting hebdomadaire
- Contribuer à l’image employeur de la société
- Participer aux actions et événements de type relations écoles, forums et salons
- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Profil recherché
De formation Bac+3 à Bac+5 (RH ou Commerce), vous avez un attrait pour le recrutement et pour les métiers de l'Ingénierie.
Une première expérience dans ce domaine ainsi que la maîtrise de l'anglais sont un plus.
Vous pourrez bénéficier d’une formation interne sur nos métiers et process.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).
Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, ainsi que votre autonomie et rigueur vous permettront de réussir dans vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.
A vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre
Informations complémentaires
Localisation du poste
Grenoble (38)
Type d'emploi :
Contrat CDD/CDIC (Contrat à durée indéterminée de chantier)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché (e) au Responsable Recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Identifier, évaluer et recruter les ressources en adéquation avec les besoinsopérationnels exprimés en déroulant en autonomie tout le process de recrutement.
- Repérer les potentiels et les talents de demain
- Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins pressentis
- Développer les réseaux sociaux (Linkedin)
- Mettre à jour de la base de données candidats interne
- Participation aux réunions recrutement/opérationnels
- Reporting hebdomadaire
- Contribuer à l’image employeur de la société
- Participer aux actions et événements de type relations écoles, forums et salons
- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration
Profil recherché
De formation Bac+3 à Bac+5 (RH ou Commerce), vous avez un attrait pour le recrutement et pour les métiers de l'Ingénierie.
Une première expérience dans ce domaine ainsi que la maîtrise de l'anglais sont un plus.
Vous pourrez bénéficier d’une formation interne sur nos métiers et process.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).
Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, ainsi que votre autonomie et rigueur vous permettront de réussir dans vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.
A vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est tracée ou figée. Suivez et réalisez la vôtre
Informations complémentaires
Localisation du poste
Grenoble (38)
Type d'emploi :
Contrat CDD/CDIC (Contrat à durée indéterminée de chantier)