Qui sommes-nous ?

Profitez de cette période phare de recrutement pour les Missions Handicap

Le poste
Référénce :57ff96abef855

Consultant Droit Social H/F

  • Type de contrat : 57ff96abef855
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études : Bac + 4
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : non précisé

Mission

Fonctions et responsabilités :

ADP recherche un (e ) consultant droit social  pour un CDD de 5 mois

Au sein de la R&D France, d’ADP  l’équipe Pôle Veille Juridique assure le suivi des projets et des évolutions législatives et règlementaires. Elle travaille en contact avec les ministères du travail, de l’emploi, des finances, ainsi qu’avec l’ensemble des organismes sociaux pour identifier tous les nouveaux projets. Elle prend position sur les textes officiels, communique les éléments correspondants aux acteurs internes. Cette équipe effectue un support juridique (back office) aux équipes juridique (front office) des segments. Elle assure également des formations clients relatives aux évolutions de la législation et répond aux clients dans le cadre de l'offre Ligne Sociale (y compris anglophone).

 Au sein des équipes  d’Assistance Juridique interne et clients, rattaché au Pôle Veille Juridique France, le candidat participera à l’activité  de support juridique aux Gestionnaires de Paie d’ADP et aux Clients.

Principales activités :

-          Participation à l’Assistance juridique quotidienne aux équipes interne et clients PME et Grands Comptes,

-          Participation à Elaboration de documentations juridiques (internes et externes),

-          Participation à l’Animation de réunions d’informations sur les nouveautés législatives (internes et externes),

-          Participation à la Formation des utilisateurs internes à l’utilisation de l’intranet support juridique 

Compétences :

  • disponibilité et réactivité,

  • rigueur et méthode,

  • capacité à communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral

  • capacité à travailler en équipe

  • capacité à anticiper les questions des équipes ADP en fonction de l’évolution législative


Profil recherché

H/F diplômé(e) de formation Master 1 ou 2  en droit social du travail

Connaissance de la paie, en droit du travail et de la sécurité sociale. La pratique de l’anglais est un plus important, certaines documentations pouvant être réalisée en anglais.   

 

Mission

Fonctions et responsabilités :

ADP recherche un (e ) consultant droit social  pour un CDD de 5 mois

Au sein de la R&D France, d’ADP  l’équipe Pôle Veille Juridique assure le suivi des projets et des évolutions législatives et règlementaires. Elle travaille en contact avec les ministères du travail, de l’emploi, des finances, ainsi qu’avec l’ensemble des organismes sociaux pour identifier tous les nouveaux projets. Elle prend position sur les textes officiels, communique les éléments correspondants aux acteurs internes. Cette équipe effectue un support juridique (back office) aux équipes juridique (front office) des segments. Elle assure également des formations clients relatives aux évolutions de la législation et répond aux clients dans le cadre de l'offre Ligne Sociale (y compris anglophone).

 Au sein des équipes  d’Assistance Juridique interne et clients, rattaché au Pôle Veille Juridique France, le candidat participera à l’activité  de support juridique aux Gestionnaires de Paie d’ADP et aux Clients.

Principales activités :

-          Participation à l’Assistance juridique quotidienne aux équipes interne et clients PME et Grands Comptes,

-          Participation à Elaboration de documentations juridiques (internes et externes),

-          Participation à l’Animation de réunions d’informations sur les nouveautés législatives (internes et externes),

-          Participation à la Formation des utilisateurs internes à l’utilisation de l’intranet support juridique 

Compétences :

  • disponibilité et réactivité,

  • rigueur et méthode,

  • capacité à communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral

  • capacité à travailler en équipe

  • capacité à anticiper les questions des équipes ADP en fonction de l’évolution législative


Profil recherché

H/F diplômé(e) de formation Master 1 ou 2  en droit social du travail

Connaissance de la paie, en droit du travail et de la sécurité sociale. La pratique de l’anglais est un plus important, certaines documentations pouvant être réalisée en anglais.