Jobdating Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées Du 20 nov. au 04 déc.
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ADP

Qui sommes-nous ?

Profitez de cette période phare de recrutement pour les Missions Handicap

Le poste
Référénce :57ff95be2e138

Gestionnaire de Paie Bilingue H/F

  • Type de contrat : 57ff95be2e138
  • Type de contrat : Tous types de contrat
  • Niveau d'études : Bac + 2
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : non précisé

Mission

Fonctions et responsabilités :

Nous recherchons un (e ) gestionnaire de paie pour intégrer l'équipe Streamline  qui a pour mission de servir les entités Françaises de groupes internationaux. Vous serez chargé(e) de gérer un ensemble de clients avec l’aide d’un leader pour  les clients de grandes tailles.

 

Ce poste  s'articule autour des  missions  principales suivantes

 

  • Vous coordonnez, en véritable Chef de Projet, les différents contacts des clients,

  • Vous organisez, mettez en œuvre et régulez la production des services contractuels selon le modèle de service,

  • Vous coordonnez l’action de l’ensemble des acteurs internes au service des Clients,

  • Vous participez activement à la promotion des nouvelles offres auprès des clients. Ces activités sont réalisées dans le respect de la culture services (World Class Services) et des règles de vie (Fondamentaux) de l’entreprise.


 

A ce titre vous

 

  • Conseillez le client dans l’utilisation de nos services dans une relation de partenariat

  • Maintenez et faites évoluer la solution du client  et le règlementaire paie des clients.

  • Saisissez et contrôlez la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle…). Etablissez les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels e annuels et les documents administratifs prévu au  contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DOETH etc. …).

  • Assurez le suivi de l’activité par le biais de divers reportings.

  • Pilotez la relation client et maintenez un partenariat de qualité (notamment grâce aux visites client). Relayez les demandes client auprès des services internes concernés (notamment pour les composants RH d’ADP DECIDIUM : kiosque RH, Indicateurs sociaux, Entretien & Formation,…) et en assurer le suivi.

  • Participez, le cas échéant, au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu’en aval (autre gestionnaire de paie).


L’anglais à l’écrit et à l’oral est une nécessité. Le Niveau B 2 (échelle du CECR) est recherché. 

Profil recherché

H/F diplômé(e) de l’enseignement supérieur formation Bac+2 idéalement, comptabilité, juridique ou ressources humaines / paie. Connaissance de la paie, en droit du travail et de la sécurité sociale. Excellente maitrise de Microsoft Excel.

Compétences nécessaires :


  • Très bon relationnel (clients, interne, équipe).

  • Facilité d’utilisation des systèmes d’informations et de gestion dans un environnement dématérialisé  

  • Organisé(e),  Rigoureux (euse), perspicace face aux situations rencontrées

  • Prise d’initiatives

  • Capacité à gérer le stress des échéances de plusieurs clients


 

 Ce poste nécessite  des  déplacements et est à pourvoir sur notre site du Pecq (78)

 

Mission

Fonctions et responsabilités :

Nous recherchons un (e ) gestionnaire de paie pour intégrer l'équipe Streamline  qui a pour mission de servir les entités Françaises de groupes internationaux. Vous serez chargé(e) de gérer un ensemble de clients avec l’aide d’un leader pour  les clients de grandes tailles.

 

Ce poste  s'articule autour des  missions  principales suivantes

 

  • Vous coordonnez, en véritable Chef de Projet, les différents contacts des clients,

  • Vous organisez, mettez en œuvre et régulez la production des services contractuels selon le modèle de service,

  • Vous coordonnez l’action de l’ensemble des acteurs internes au service des Clients,

  • Vous participez activement à la promotion des nouvelles offres auprès des clients. Ces activités sont réalisées dans le respect de la culture services (World Class Services) et des règles de vie (Fondamentaux) de l’entreprise.


 

A ce titre vous

 

  • Conseillez le client dans l’utilisation de nos services dans une relation de partenariat

  • Maintenez et faites évoluer la solution du client  et le règlementaire paie des clients.

  • Saisissez et contrôlez la paie dans le respect des procédures ADP (planning de paie, méthode de contrôle…). Etablissez les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels e annuels et les documents administratifs prévu au  contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO, DOETH etc. …).

  • Assurez le suivi de l’activité par le biais de divers reportings.

  • Pilotez la relation client et maintenez un partenariat de qualité (notamment grâce aux visites client). Relayez les demandes client auprès des services internes concernés (notamment pour les composants RH d’ADP DECIDIUM : kiosque RH, Indicateurs sociaux, Entretien & Formation,…) et en assurer le suivi.

  • Participez, le cas échéant, au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu’en aval (autre gestionnaire de paie).


L’anglais à l’écrit et à l’oral est une nécessité. Le Niveau B 2 (échelle du CECR) est recherché. 

Profil recherché

H/F diplômé(e) de l’enseignement supérieur formation Bac+2 idéalement, comptabilité, juridique ou ressources humaines / paie. Connaissance de la paie, en droit du travail et de la sécurité sociale. Excellente maitrise de Microsoft Excel.

Compétences nécessaires :


  • Très bon relationnel (clients, interne, équipe).

  • Facilité d’utilisation des systèmes d’informations et de gestion dans un environnement dématérialisé  

  • Organisé(e),  Rigoureux (euse), perspicace face aux situations rencontrées

  • Prise d’initiatives

  • Capacité à gérer le stress des échéances de plusieurs clients


 

 Ce poste nécessite  des  déplacements et est à pourvoir sur notre site du Pecq (78)