Qui sommes-nous ?
Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler.
En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.
Chargé(e) de recrutement - HR Partner
- Type de contrat : 61f008d47d2b9
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Marseille
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de l’équipe, tes missions seront :
• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région
Pourquoi nous rejoindre
• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
• Un management de proximité
• Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.
Profil recherché
Ce job est fait pour toi si…
-tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
-tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
-ton entourage reconnait ton excellent relationnel
-tu autonome et fort(e) de proposition
Informations complémentaires
Un premier entretien avec la Talent acquisition Manager
Un second entretien avec la HR Manager
Un dernier échange avec la Directrice commerciale
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de l’équipe, tes missions seront :
• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région
Pourquoi nous rejoindre
• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
• Un management de proximité
• Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.
Profil recherché
Ce job est fait pour toi si…
-tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
-tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
-ton entourage reconnait ton excellent relationnel
-tu autonome et fort(e) de proposition
Informations complémentaires
Un premier entretien avec la Talent acquisition Manager
Un second entretien avec la HR Manager
Un dernier échange avec la Directrice commerciale