Open Code:s Du 26 avril au 17 mai
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Apside

Qui sommes-nous ?

Apside est un environnement de partage, de curiosité et d’échange qui met en relation une communauté de 3 000 consultants partageant les mêmes passions. Le Groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs projets grâce aux compétences technologiques de ses talents. Aussi, Apside stimule cette intelligence collective en mettant au cœur de son développement la formation interne et l’intrapreneuriat, favorisant ainsi, la construction du plan de carrière de ses collaborateurs.
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Le poste
Référénce :apside-941551

Développeur Android Kotlin H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études : non précisé
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : Lille

Mission

Fonctions et responsabilités :

Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? 


Engagée pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et dans vos projets personnels ?


Rejoignez Apside NORD pour travailler sur les projets Android Kotlin de demain !


Le poste ?


Au sein des locaux de notre client situé sur la métropole Lilloise, vos missions seront les suivantes :


  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur l’application mobile
  • Faire des choix techniques et d’architecture pour permettre de scaler et d’être toujours plus performants
  • Proposer des améliorations d’UX/UI liées à l’environnement Android
  • Développer les solutions dans une équipe agile, avec des feedbacks des utilisateurs réguliers
  • Assurer la maintenance et la correction des bugs

Environnement technique : Android, Kotlin, Github

Profil recherché

Vous ?



  • Vous avez 3 ans d'expérience dans le développement Android Kotlin.
  • Vous avez une bonne maîtrise des best practices de développement logiciel (clean architecture, design patterns, testable code).
  • Vous aimez le travail en équipe et en apprendre tous les jours.


Et la suite ?


  1. Vous rencontrez d’abord l’équipe RH pour parler de vos attentes, votre projet, votre futur !
  2. Puis les managers pour parler concret : missions, projets, parcours de carrière, et bien sûr salaire et avantages.
  3. Et si besoin, vous discutez avec un de nos Tech Leads pour évaluer vos compétences et vous challenger.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Rejoignez la vie Apsidienne !


Pour en savoir plus => www.apside.com