Qui sommes-nous ?
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
ALTERNANCE - ALEHOS- Assistant RH H/F
- Type de contrat : 62375136e3040
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Bagneux
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction Ressources Humaines composée de 4 personnes, vous viendrez en appui des RRH sur différents sujets tels que le recrutement, la formation et l’administration du personnel pour les périmètres de deux sociétés supports des activités Santé à Domicile France ALEHOS et ALEHOS Services (soit un périmètre global d’environ 450 salariés).
Missions :
> Administration RH/ Administration du personnel :
- Rédaction et suivi des contrats de travail et des différents documents administratifs RH
- Pilotage du processus d’intégration des nouveaux entrants : récupération des documents administratifs nécessaires, relation avec le service paie, suivi administratif du nouvel entrant, organisation des visites médicales, etc.)
-Suivi et analyse des différents processus RH : suivi de congés / CET, suivi de la campagne des entretiens de développement, gestion des arrêts de travail et des absences, etc.
-Réponse aux questions administratives des collaborateurs relatives aux contrats de travail/avenants, aux congés payés/heures supplémentaires et à l'administration d'outils RH internes.
-Assistance à la Direction : gestion du courrier, planning, organisation des réunions, commande de fournitures…
> Recrutement :
-Gestion du recrutement des stagiaires et alternants et de leur intégration : rédaction et publication des offres, sélection des CVs et entretiens (téléphoniques et physiques), présentation de l’accueil RH pour les nouveaux arrivants.
-Participation au recrutement des plates-formes OSCARE (et autres postes selon les besoins)
> Formation :
-Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins
-Inscription auprès des organismes de formation, saisie des inscriptions dans le Learning Management System
-Elaboration du bilan annuel de formation pour chaque société
Profil recherché
- Vous suivez une formation Bac +3 de type licence professionnelle des Ressources Humaines ou Assistant Manager/de Gestion option Ressources Humaines
- Vous avez déjà effectué un stage en recrutement ou administration du personnel.
- Vous recherchez un poste généraliste
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Google)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur.
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’autonomie et avez le sens de l’anticipation.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction Ressources Humaines composée de 4 personnes, vous viendrez en appui des RRH sur différents sujets tels que le recrutement, la formation et l’administration du personnel pour les périmètres de deux sociétés supports des activités Santé à Domicile France ALEHOS et ALEHOS Services (soit un périmètre global d’environ 450 salariés).
Missions :
> Administration RH/ Administration du personnel :
- Rédaction et suivi des contrats de travail et des différents documents administratifs RH
- Pilotage du processus d’intégration des nouveaux entrants : récupération des documents administratifs nécessaires, relation avec le service paie, suivi administratif du nouvel entrant, organisation des visites médicales, etc.)
-Suivi et analyse des différents processus RH : suivi de congés / CET, suivi de la campagne des entretiens de développement, gestion des arrêts de travail et des absences, etc.
-Réponse aux questions administratives des collaborateurs relatives aux contrats de travail/avenants, aux congés payés/heures supplémentaires et à l'administration d'outils RH internes.
-Assistance à la Direction : gestion du courrier, planning, organisation des réunions, commande de fournitures…
> Recrutement :
-Gestion du recrutement des stagiaires et alternants et de leur intégration : rédaction et publication des offres, sélection des CVs et entretiens (téléphoniques et physiques), présentation de l’accueil RH pour les nouveaux arrivants.
-Participation au recrutement des plates-formes OSCARE (et autres postes selon les besoins)
> Formation :
-Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins
-Inscription auprès des organismes de formation, saisie des inscriptions dans le Learning Management System
-Elaboration du bilan annuel de formation pour chaque société
Profil recherché
- Vous suivez une formation Bac +3 de type licence professionnelle des Ressources Humaines ou Assistant Manager/de Gestion option Ressources Humaines
- Vous avez déjà effectué un stage en recrutement ou administration du personnel.
- Vous recherchez un poste généraliste
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Google)
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur.
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’autonomie et avez le sens de l’anticipation.