Qui sommes-nous ?
Choisir Bouygues Telecom c’est participer à la transformation numérique d’un secteur en très forte évolution, avec le meilleur de la technologie, aux côtés d’experts reconnus.
Présent sur le marché depuis 1996, Bouygues Telecom s’est donné comme mission de faire profiter le plus grand nombre de Français des dernières évolutions de la technologie, en accompagnant ces derniers dans le développement exponentiel de leurs usages numériques.
Chef de Projet Rémunération H/F
- Type de contrat : cm22_157
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Piloter les projets de politique commissionnement & faire de la rémunération un véritable levier Business
1 - Prendre en charge de bout en bout le pilotage des nouveautés en matière de commissionnement : de l’idée à la mise en place.
o Représenter le service flux financiers aux comités présentant les nouvelles offres et promotions Bouygues Telecom
o Rencontrer les canaux de vente pour les informer sur les nouveautés.
o Analyser les impacts des nouveautés et produirez les documents associés.
o Briefer les équipes de production et de contrôle de gestion en animant vos propre comité projet.
2 -Faire de la politique de rémunération un levier Business
o Réaliser des études « ad hoc » des effets des plans d’action levier de rémunération.
o Benchmarks des grilles de rémunération des différents canaux
o Réaliser bilan mensuel de la Rémunération / création de valeu
Profil recherché
Rigueur, qualités rédactionnelles, pédagogie, sens du contact, compréhension du Business, outils bureautique
Mission
Fonctions et responsabilités :
Piloter les projets de politique commissionnement & faire de la rémunération un véritable levier Business
1 - Prendre en charge de bout en bout le pilotage des nouveautés en matière de commissionnement : de l’idée à la mise en place.
o Représenter le service flux financiers aux comités présentant les nouvelles offres et promotions Bouygues Telecom
o Rencontrer les canaux de vente pour les informer sur les nouveautés.
o Analyser les impacts des nouveautés et produirez les documents associés.
o Briefer les équipes de production et de contrôle de gestion en animant vos propre comité projet.
2 -Faire de la politique de rémunération un levier Business
o Réaliser des études « ad hoc » des effets des plans d’action levier de rémunération.
o Benchmarks des grilles de rémunération des différents canaux
o Réaliser bilan mensuel de la Rémunération / création de valeu
Profil recherché
Rigueur, qualités rédactionnelles, pédagogie, sens du contact, compréhension du Business, outils bureautique