Qui sommes-nous ?
Bel est un acteur majeur sur le marché des collations de produits laitiers et fruitiers en portion. Son développement international s’appuie sur un portefeuille de marques positives qui séduisent les consommateurs dans plus de 120 pays. Groupe familial fondé en 1865, Bel s’inscrit dans une stratégie de croissance durable ambitieuse. Guidé par sa mission d’entreprise, Bel veut être acteur d’une alimentation plus saine, responsable et accessible pour tous, partout, à tout moment.
ALTERNANCE - Assistant S&OP Groupe (H/F) - SEPTEMBRE 2022
- Type de contrat : 623c7dac4a815
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Suresnes
Mission
Fonctions et responsabilités :
PRINCIPALES MISSIONS
Le groupe connait une transformation profonde et a entamé depuis plusieurs mois une accélération de sa stratégie, la mise-en-place d’une nouvelle organisation ainsi que des projets ambitieux et innovants pour supporter sa croissance durable.
La mission s’inscrit dans la mise en place d’un process S&OP (Sales & Operation Planning) au niveau du groupe ainsi que des pays. Le poste est donc en rattachement au Directeur S&OP Groupe au sein de la Direction Supply Chain Monde de BEL.
La mission est d’assurer le suivi de la mise en place d’un projet innovant de transformation pour BEL. Assurer le bon déroulement du S&OP au niveau de chacun des pays.
Les enjeux du projet
La transformation de BEL passe par la mise en place d’un processus S&OP (en 5 étapes, en passant d’une vision volume à une vision valeur) au niveau des Business Unit. L’enjeu sera de soutenir les BU dans l’efficacité de leur S&OP : le processus, les comportements ou les outils.
La bonne mise en place du S&OP permettra à BEL de mieux piloter la projection de ses ventes sur un horizon de 0 à 24 mois, mais également d’améliorer la performance de ses usines. Ce process est un levier majeur pour piloter la croissance du Groupe.
Les actions
- Coordination (nouveau) :
- animer la communauté S&OP
- suivi de la bonne tenue du processus en BU (ex: réalisation des 5 étapes)
- consolider les kpi's afin d'animer les BU sur l'efficacité de leur S&OP
- Amélioration continue (nouveau) : la mise en place d’un tel process nécessite d’être à l'écoute des besoins exprimés par les BU : soutenir les équipes locales en assurant un projet homogène.
- Kpi’s : créer les indicateurs de performance, synthétiser les résultats et les actions/décisions qui soutiennent la croissance par marques/pays
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en M1 ou M2 en école de commerce, ingénieur, université ou équivalent. Vous avez une connaissance de la Supply Chain, une spécialisation ou première expérience dans ce domaine est un plus.
Rigoureux(se), vous témoignez d'une organisation à toutes épreuves et avez une véritable appétence pour les chiffres et l'analyse
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez coordonner des projets transversaux en lien avec différents acteurs, en interne comme en externe
Vous maîtrisez l'anglais
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
gratification selon grille légale
12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
Un suivi RH personnalisé tout au long de votre alternance
Mission
Fonctions et responsabilités :
PRINCIPALES MISSIONS
Le groupe connait une transformation profonde et a entamé depuis plusieurs mois une accélération de sa stratégie, la mise-en-place d’une nouvelle organisation ainsi que des projets ambitieux et innovants pour supporter sa croissance durable.
La mission s’inscrit dans la mise en place d’un process S&OP (Sales & Operation Planning) au niveau du groupe ainsi que des pays. Le poste est donc en rattachement au Directeur S&OP Groupe au sein de la Direction Supply Chain Monde de BEL.
La mission est d’assurer le suivi de la mise en place d’un projet innovant de transformation pour BEL. Assurer le bon déroulement du S&OP au niveau de chacun des pays.
Les enjeux du projet
La transformation de BEL passe par la mise en place d’un processus S&OP (en 5 étapes, en passant d’une vision volume à une vision valeur) au niveau des Business Unit. L’enjeu sera de soutenir les BU dans l’efficacité de leur S&OP : le processus, les comportements ou les outils.
La bonne mise en place du S&OP permettra à BEL de mieux piloter la projection de ses ventes sur un horizon de 0 à 24 mois, mais également d’améliorer la performance de ses usines. Ce process est un levier majeur pour piloter la croissance du Groupe.
Les actions
- Coordination (nouveau) :
- animer la communauté S&OP
- suivi de la bonne tenue du processus en BU (ex: réalisation des 5 étapes)
- consolider les kpi's afin d'animer les BU sur l'efficacité de leur S&OP
- Amélioration continue (nouveau) : la mise en place d’un tel process nécessite d’être à l'écoute des besoins exprimés par les BU : soutenir les équipes locales en assurant un projet homogène.
- Kpi’s : créer les indicateurs de performance, synthétiser les résultats et les actions/décisions qui soutiennent la croissance par marques/pays
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en M1 ou M2 en école de commerce, ingénieur, université ou équivalent. Vous avez une connaissance de la Supply Chain, une spécialisation ou première expérience dans ce domaine est un plus.
Rigoureux(se), vous témoignez d'une organisation à toutes épreuves et avez une véritable appétence pour les chiffres et l'analyse
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez coordonner des projets transversaux en lien avec différents acteurs, en interne comme en externe
Vous maîtrisez l'anglais
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
gratification selon grille légale
12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
Un suivi RH personnalisé tout au long de votre alternance