Qui sommes-nous ?
Avec plus de 525 000 logements locatifs sociaux, intermédiaires et libres, CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l’habitat d’intérêt public. Présents en France métropolitaine comme en outre-mer, ses 10 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour répondre aux demandes de logements et faciliter la vie de ses locataires. Plus d'un million de personnes lui font confiance.
Assistant Ressources Humaines - Alternance - CDC Habitat (75)
- Type de contrat : 2022-4223
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
CDC Habitat recherche son/sa futur(e) Alternant(e) pour intégrer son équipe Recrutement et Mobilités de la Direction Ressources Humaines Groupe :
Intégré(e) au sein du Pôle Recrutement et Mobilités, l’alternant participera au développement de la politique emploi jeunes du Groupe et apportera un appui opérationnel et administratif indispensable dans le cadre de la politique volontariste du groupe dans l’accompagnement de l’emploi des jeunes.
Vous participerez à la mise en œuvre de la Politique Emploi Jeunes au sein du Groupe :
Soutien au processus de recrutement des stagiaires et alternants :
• Identification des besoins et rédaction des offres en collaboration avec les opérationnels
• Diffusion des offres dans les écoles partenaires
• Tri, sélection et conduite des entretiens de recrutement
• Gestion administrative: éléments contractuels, déclarations légales, suivi des congés
• Gestion des candidatures spontanées et recommandées
Suivi au quotidien des stagiaires et alternants :
• Intégration des stagiaires et alternants
• Accompagnement des stagiaires et alternants dans leurs projets de développement
Participation à divers projets RH en soutien à l'équipe, coordination des activités RH :
• Relations écoles
• Suivi de relations avec nos partenaires Handicap sur la politique Emploi Jeunes
• Communication et stratégie RH
Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord RH mensuel permettant de piloter la Politique Emploi Jeunes.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 Spécialité RH et gestion de projet.
Vous avez une appétence pour les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation.
Compétences requises :
- Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité.
- 1ère expérience RH souhaitée (stage ou alternance)
- Maitrise de Pack Office
Rythme alternance : 3 semaines en Entreprise / 1 semaine Ecole ou 3 jours en Entreprise / 2 jours Ecole
Rejoignez nous !
Mission
Fonctions et responsabilités :
CDC Habitat recherche son/sa futur(e) Alternant(e) pour intégrer son équipe Recrutement et Mobilités de la Direction Ressources Humaines Groupe :
Intégré(e) au sein du Pôle Recrutement et Mobilités, l’alternant participera au développement de la politique emploi jeunes du Groupe et apportera un appui opérationnel et administratif indispensable dans le cadre de la politique volontariste du groupe dans l’accompagnement de l’emploi des jeunes.
Vous participerez à la mise en œuvre de la Politique Emploi Jeunes au sein du Groupe :
Soutien au processus de recrutement des stagiaires et alternants :
• Identification des besoins et rédaction des offres en collaboration avec les opérationnels
• Diffusion des offres dans les écoles partenaires
• Tri, sélection et conduite des entretiens de recrutement
• Gestion administrative: éléments contractuels, déclarations légales, suivi des congés
• Gestion des candidatures spontanées et recommandées
Suivi au quotidien des stagiaires et alternants :
• Intégration des stagiaires et alternants
• Accompagnement des stagiaires et alternants dans leurs projets de développement
Participation à divers projets RH en soutien à l'équipe, coordination des activités RH :
• Relations écoles
• Suivi de relations avec nos partenaires Handicap sur la politique Emploi Jeunes
• Communication et stratégie RH
Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord RH mensuel permettant de piloter la Politique Emploi Jeunes.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 Spécialité RH et gestion de projet.
Vous avez une appétence pour les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation.
Compétences requises :
- Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité.
- 1ère expérience RH souhaitée (stage ou alternance)
- Maitrise de Pack Office
Rythme alternance : 3 semaines en Entreprise / 1 semaine Ecole ou 3 jours en Entreprise / 2 jours Ecole
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