Qui sommes-nous ?
Avec plus de 525 000 logements locatifs sociaux, intermédiaires et libres, CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l’habitat d’intérêt public. Présents en France métropolitaine comme en outre-mer, ses 10 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour répondre aux demandes de logements et faciliter la vie de ses locataires. Plus d'un million de personnes lui font confiance.
Chargé de paie - Alternance - CDC Habitat Social (75)
- Type de contrat : 624d9a60a20db
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe CDC Habitat, et sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie CDC Habitat Social, vos missions sont les suivantes :
- Classement dans la GED (People doc).
- Gestion du dossier administratif du salarié (embauche, changement de situation, sortie).
- Gestion de la maladie (saisie des arrêts, attestation salaires, CPAM, rapprochement IJSS).
- Etablir et suivre les dossiers de prévoyance.
- Recevoir, traiter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en lien avec les interlocutrices RH.
- Traiter les oppositions, prêts divers, pensions alimentaires…
Cette formation est à pourvoir pour 1 an.
Le rythme alternance : présence hebdomadaire ( soit 3 jours entreprise / 2 jours école)
Profil recherché
Vous préparez une Licence ( Bac + 3) RH
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion.
Vous aimez travaillez en équipe d’équipe et un bon relationnel.
Enfin, vous maitrisez correctement le pack office.
Rejoignez-nous !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe CDC Habitat, et sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie CDC Habitat Social, vos missions sont les suivantes :
- Classement dans la GED (People doc).
- Gestion du dossier administratif du salarié (embauche, changement de situation, sortie).
- Gestion de la maladie (saisie des arrêts, attestation salaires, CPAM, rapprochement IJSS).
- Etablir et suivre les dossiers de prévoyance.
- Recevoir, traiter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en lien avec les interlocutrices RH.
- Traiter les oppositions, prêts divers, pensions alimentaires…
Cette formation est à pourvoir pour 1 an.
Le rythme alternance : présence hebdomadaire ( soit 3 jours entreprise / 2 jours école)
Profil recherché
Vous préparez une Licence ( Bac + 3) RH
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion.
Vous aimez travaillez en équipe d’équipe et un bon relationnel.
Enfin, vous maitrisez correctement le pack office.
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