Qui sommes-nous ?
Avec plus de 525 000 logements locatifs sociaux, intermédiaires et libres, CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l’habitat d’intérêt public. Présents en France métropolitaine comme en outre-mer, ses 10 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour répondre aux demandes de logements et faciliter la vie de ses locataires. Plus d'un million de personnes lui font confiance.
Chargé de Développement - Alternance - CDC Habitat (75)
- Type de contrat : 624dad75058df
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein du GIE Générations, le chargé de développement a pour principale mission d’assister les directeurs (asset management, patrimoine et développement) dans leurs projets et leurs recherches d’opportunités et mener des missions transverses pour optimiser le fonctionnement du pôle médico social :
- Participer à la rédaction des documents de présentation
- Contribuer à l’analyse financière des dossiers (montage, simulations financières…),
- Contribuer à la rédaction des notes de présentation pour les comités internes,
- Participer à l’exécution des opérations immobilières (analyse de data-room, montage des financements et subventions…)
- Participer aux négociations avec les intervenants (promoteur, entreprises de travaux, exploitants, apporteur d’affaires…)
- Participer à la rédaction de la documentation contractuelle (lettre d’offre indicative, promesse et acte de vente, convention locative et bail)
- Participation au travail de sourcing de nouvelles opérations et prise de contacts avec les exploitants
- Effectuer des recherches documentaires sur certains sujets en lien avec les projets,
- Participation à des missions transverses (processus budgétaire, refonte des conventions…)
- Mettre en place une veille sur les problématiques relatives au développement de la direction.
Profil recherché
- Formation Grandes Ecoles, avec des connaissances financières et la maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, PPT)
- Curieux et force de proposition
- Capacité d'adaptation
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein du GIE Générations, le chargé de développement a pour principale mission d’assister les directeurs (asset management, patrimoine et développement) dans leurs projets et leurs recherches d’opportunités et mener des missions transverses pour optimiser le fonctionnement du pôle médico social :
- Participer à la rédaction des documents de présentation
- Contribuer à l’analyse financière des dossiers (montage, simulations financières…),
- Contribuer à la rédaction des notes de présentation pour les comités internes,
- Participer à l’exécution des opérations immobilières (analyse de data-room, montage des financements et subventions…)
- Participer aux négociations avec les intervenants (promoteur, entreprises de travaux, exploitants, apporteur d’affaires…)
- Participer à la rédaction de la documentation contractuelle (lettre d’offre indicative, promesse et acte de vente, convention locative et bail)
- Participation au travail de sourcing de nouvelles opérations et prise de contacts avec les exploitants
- Effectuer des recherches documentaires sur certains sujets en lien avec les projets,
- Participation à des missions transverses (processus budgétaire, refonte des conventions…)
- Mettre en place une veille sur les problématiques relatives au développement de la direction.
Profil recherché
- Formation Grandes Ecoles, avec des connaissances financières et la maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, PPT)
- Curieux et force de proposition
- Capacité d'adaptation