Qui sommes-nous ?
Mondelez International est le leader mondial sur le marché du biscuit et du bonbon et le n°2 sur le marché du chocolat et du chewing-gum ! C'est le deuxième acteur de l'agroalimentaire mondial, qui est présent dans 150 pays à travers le monde.
Le groupe s'appuie sur des marques fortes regroupées en trois segments principaux : biscuits (LU, Oreo, Belvita, Mikado, TUC ...), chocolat (Mila, Cadbury, Côte d'Or ...) et Gum & Candy (Hollywood chewing gum, Sour Patch Kids ...).
Apprenti(e) Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Relations Sociales et Projets RH (H/F/X) - Alternance 1 an - Clamart (région Parisienne) - Septembre 2022
- Type de contrat : r-48647
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Clamart
-
Offre ouverte à l'international
Mission
Fonctions et responsabilités :
Missions principales
Mondelēz International est à la recherche d'un apprenti pour son équipe RH-Relations sociales basée au siège France à Clamart.
L’équipe opère dans un contexte de changements constants de l’environnement, des consommateurs, de nos clients, de la législation et avec un périmètre France diversifié (12 établissements dont 9 usines et un centre de R&D).
Relevant du Responsable Relations Sociales Siège, au sein de la Direction des Relations Sociales, vous serez une partie prenante essentielle à l’équipe pour l’aider à mener à bien les sujets opérationnels et projets de l’agenda social, au périmètre du Siège et en coordination des autres établissement France. En fonction de l’actualité et de vos appétences, vous pourrez également soutenir et/ou collaborer avec les équipes Projets RH et RH généralistes.
Ainsi vos différentes missions vous permettront par exemple de contribuer :
A la bonne conduite des instances
• Préparer certains sujets à l’ordre du jour des instances Siège : CSE et ses commissions (questions à l’ordre du jour, documents de consultation par exemple)
• Assurer la préparation de documents de synthèse / rapports pour les instances centrales et les y présenter
• Coordonner la mise à disposition des documents et données nécessaires aux expertises sociales centrales annuelles
Aux négociations et projets relations sociales
• Contribuer à la préparation et au déroulement de négociations d’accords locaux ou centraux (recherches légales, benchmark, recommandations de propositions et de méthode, préparation de supports de négociation)
• Réaliser les process sociaux ou formalités de dépôt afférentes à l’issue des négociations
• Contribuer au déploiement et suivi d’accords ou décisions et à leur appropriation par les RH et les salariés concernés
• Contribuer à la préparation des élections professionnelles
• Prendre la responsabilité de projets en propre (ex : Refonte de Règlement Intérieur, Groupes de Travail avec des élus etc)
Au support juridique aux équipes RH :
• Accompagner les équipes RH Siège et Usines dans leur montée en compétence en droit social : Préparation et animation de mémos et ateliers/formations internes
• Recherches sur certains sujets de fond (droit, jurisprudence, accords etc)
• Veille sociale
Profil recherché
Profil
• Vous intégrez une formation Bac+5 en droit social et/ou ressources humaines (avec de bonnes connaissances juridiques), en apprentissage
• Vous parlez et écrivez l’anglais
• Vous avez de solides connaissances en droit social
• Vous maitrisez le pack office et êtes particulièrement à l’aise sur PowerPoint et Word
• Vous faites preuve d’organisation, de fiabilité, de rigueur, de capacité de recherche, synthèse et recommandations
• Vous démontrez une qualité de contact, une capacité à adapter votre communication/relationnel et une bonne capacité d’autonomie au fil de votre montée en compétences
• Et surtout vous avez envie d’apporter votre envie et votre personnalité unique à une équipe dont la raison d’être est de faire vivre un dialogue social moderne, capable de faire avancer l’entreprise avec innovation !
Nous sommes fiers d'avoir une culture hautement performante et collaborative où nous offrons soutien et développement pour améliorer votre carrière et développer vos connaissances et compétences. En échange de votre engagement, dynamisme et enthousiasme, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants.
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat : Alternance
• Démarrage : Septembre 2021
• Durée : 1 an
• Gratification : Selon le profil
• Avantages : Restaurant d’entreprise + remboursement 75% titre de transport
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
Informations complémentaires
https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/mdlz/External/job/Clamart-France/Apprenti-e--Mondelez--LU--Oreo--Milka--Relations-Sociales-et-Projets-RH--H-F-X----Alternance-1-an---Clamart--rgion-Parisienne----Septembre-2022_R-48647
Mission
Fonctions et responsabilités :
Missions principales
Mondelēz International est à la recherche d'un apprenti pour son équipe RH-Relations sociales basée au siège France à Clamart.
L’équipe opère dans un contexte de changements constants de l’environnement, des consommateurs, de nos clients, de la législation et avec un périmètre France diversifié (12 établissements dont 9 usines et un centre de R&D).
Relevant du Responsable Relations Sociales Siège, au sein de la Direction des Relations Sociales, vous serez une partie prenante essentielle à l’équipe pour l’aider à mener à bien les sujets opérationnels et projets de l’agenda social, au périmètre du Siège et en coordination des autres établissement France. En fonction de l’actualité et de vos appétences, vous pourrez également soutenir et/ou collaborer avec les équipes Projets RH et RH généralistes.
Ainsi vos différentes missions vous permettront par exemple de contribuer :
A la bonne conduite des instances
• Préparer certains sujets à l’ordre du jour des instances Siège : CSE et ses commissions (questions à l’ordre du jour, documents de consultation par exemple)
• Assurer la préparation de documents de synthèse / rapports pour les instances centrales et les y présenter
• Coordonner la mise à disposition des documents et données nécessaires aux expertises sociales centrales annuelles
Aux négociations et projets relations sociales
• Contribuer à la préparation et au déroulement de négociations d’accords locaux ou centraux (recherches légales, benchmark, recommandations de propositions et de méthode, préparation de supports de négociation)
• Réaliser les process sociaux ou formalités de dépôt afférentes à l’issue des négociations
• Contribuer au déploiement et suivi d’accords ou décisions et à leur appropriation par les RH et les salariés concernés
• Contribuer à la préparation des élections professionnelles
• Prendre la responsabilité de projets en propre (ex : Refonte de Règlement Intérieur, Groupes de Travail avec des élus etc)
Au support juridique aux équipes RH :
• Accompagner les équipes RH Siège et Usines dans leur montée en compétence en droit social : Préparation et animation de mémos et ateliers/formations internes
• Recherches sur certains sujets de fond (droit, jurisprudence, accords etc)
• Veille sociale
Profil recherché
Profil
• Vous intégrez une formation Bac+5 en droit social et/ou ressources humaines (avec de bonnes connaissances juridiques), en apprentissage
• Vous parlez et écrivez l’anglais
• Vous avez de solides connaissances en droit social
• Vous maitrisez le pack office et êtes particulièrement à l’aise sur PowerPoint et Word
• Vous faites preuve d’organisation, de fiabilité, de rigueur, de capacité de recherche, synthèse et recommandations
• Vous démontrez une qualité de contact, une capacité à adapter votre communication/relationnel et une bonne capacité d’autonomie au fil de votre montée en compétences
• Et surtout vous avez envie d’apporter votre envie et votre personnalité unique à une équipe dont la raison d’être est de faire vivre un dialogue social moderne, capable de faire avancer l’entreprise avec innovation !
Nous sommes fiers d'avoir une culture hautement performante et collaborative où nous offrons soutien et développement pour améliorer votre carrière et développer vos connaissances et compétences. En échange de votre engagement, dynamisme et enthousiasme, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants.
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat : Alternance
• Démarrage : Septembre 2021
• Durée : 1 an
• Gratification : Selon le profil
• Avantages : Restaurant d’entreprise + remboursement 75% titre de transport
Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
Informations complémentaires
https://wd3.myworkdaysite.com/recruiting/mdlz/External/job/Clamart-France/Apprenti-e--Mondelez--LU--Oreo--Milka--Relations-Sociales-et-Projets-RH--H-F-X----Alternance-1-an---Clamart--rgion-Parisienne----Septembre-2022_R-48647