Qui sommes-nous ?
Mutex construit et développe, pour ses mutuelles partenaires, des solutions d’assurance en Prévoyance et Épargne-Retraite qui viennent en complément de leurs offres santé.
Chargé de projets F/H
- Type de contrat : 47_alt_2022
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : chatillon
-
Offre ouverte à l'international
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Chef de projet RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vos missions principales seront les suivantes :
Temps forts RH :
- contribution à la mise en œuvre opérationnelle (préparation, déroulement et suivi) des différentes campagnes RH (recensement des besoins de formation, évaluation annuelle et à mi-année...)
- aide à l'optimisation des campagnes RH (retour d'expérience, proposition de nouvelles idées...)
SIRH :
- participation à la préparation, au suivi des campagnes RH dans Talentsoft (formation, évaluation annuelle et à mi-année) et à l'assistance aux utilisateurs
- contribution au projet de déploiement du module Recrutement sur 2022 (cadrage, conception, recette, mise en service et conduite du changement)
- appui concernant les évolutions outil (mises à jour formulaires, rapports...)
Projets RH (en fonction de l'intérêt de l'alternant et des priorités) :
- appui concernant la mise en place d'actions RH en lien avec la gestion de carrière (semaine de la mobilité, l'élaboration de parcours d'évolution...), la GPEC (mise à jour du référentiel emplois) ou la RSE
Profil recherché
Etudiant(e) préparant un Master 1 ou Master 2 type Ecole de commerce, IAE, Université…(apprentissage d'un an ou de 2 ans). Spécialisation RH ou gestion de projet.
- Appétence outils SIRH
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Autonomie & prise d'initiative
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Chef de projet RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vos missions principales seront les suivantes :
Temps forts RH :
- contribution à la mise en œuvre opérationnelle (préparation, déroulement et suivi) des différentes campagnes RH (recensement des besoins de formation, évaluation annuelle et à mi-année...)
- aide à l'optimisation des campagnes RH (retour d'expérience, proposition de nouvelles idées...)
SIRH :
- participation à la préparation, au suivi des campagnes RH dans Talentsoft (formation, évaluation annuelle et à mi-année) et à l'assistance aux utilisateurs
- contribution au projet de déploiement du module Recrutement sur 2022 (cadrage, conception, recette, mise en service et conduite du changement)
- appui concernant les évolutions outil (mises à jour formulaires, rapports...)
Projets RH (en fonction de l'intérêt de l'alternant et des priorités) :
- appui concernant la mise en place d'actions RH en lien avec la gestion de carrière (semaine de la mobilité, l'élaboration de parcours d'évolution...), la GPEC (mise à jour du référentiel emplois) ou la RSE
Profil recherché
Etudiant(e) préparant un Master 1 ou Master 2 type Ecole de commerce, IAE, Université…(apprentissage d'un an ou de 2 ans). Spécialisation RH ou gestion de projet.
- Appétence outils SIRH
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Autonomie & prise d'initiative