Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On*.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable.
www.se.com
*la vie s'illumine
Alternance - Responsable Ressources Humaines Junior - Bac+4/5 - (France) - F/H - 007QLR
- Type de contrat : 007qlr
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous êtes étudiant(e) en Master Université / Ecole de Commerce / IEP spécialisé dans les Ressources Humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et international ? Rejoignez nos équipes !
Nous nous engageons à offrir :
•Des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets
•Un environnement de travail multiculturel et international
•Un parcours de formation adapté au développement de vos compétences pour la meilleure insertion sur le marché de l’emploi
L'objectif de cette alternance est de vous donner l'occasion d'apprendre et de mettre en pratique des processus et des méthodes de gestion de ressources humaines dans un environnement mondial et multiculturel. Vous serez ainsi amené.e à travailler sur les missions suivantes :
•Contribution à la bonne réalisation des campagnes du cycle annuel RH (Performance, Compensation & Benefits, Talent review, formation)
•Gestion et suivi de dossiers individuels par délégation du HRBP (entrée, sortie, formation, changement de statut, etc)
•Participation à des projets transverses organisationnels
Profil recherché
Diplôme visé :
•BAC +4/5
•Sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Spécialité :
•Master Universitaire, IEP ou Ecole de commerce avec spécialité en Ressources Humaines
Pré-requis :
Vous avez des notions en :
•Anglais fluent (écrit comme oral) – langue de travail
•Bonne maîtrise du Pack Office : Excel et PowerPoint
•Maitrise des réseaux sociaux (interne, LinkedIn, …)
•Capacité de travailler en mode projet
Vous êtes :
•Responsable et savez prioriser, capable de délivrer et de mener plusieurs activités de front.
•Vous aimez collaborer avec un sens de la communication efficace.
•Vous avez envie d’apprendre.
Lieu : Rueil Malmaison 92 ou Grenoble 38 ou Champforgeuil 71 ou Dijon 21 ou Limoges 87 ou Normandie 27
Plusieurs opportunités pour découvrir les métiers des ressources humaines dans des environnements internationaux en industrie ou tertiaire.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous êtes étudiant(e) en Master Université / Ecole de Commerce / IEP spécialisé dans les Ressources Humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et international ? Rejoignez nos équipes !
Nous nous engageons à offrir :
•Des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets
•Un environnement de travail multiculturel et international
•Un parcours de formation adapté au développement de vos compétences pour la meilleure insertion sur le marché de l’emploi
L'objectif de cette alternance est de vous donner l'occasion d'apprendre et de mettre en pratique des processus et des méthodes de gestion de ressources humaines dans un environnement mondial et multiculturel. Vous serez ainsi amené.e à travailler sur les missions suivantes :
•Contribution à la bonne réalisation des campagnes du cycle annuel RH (Performance, Compensation & Benefits, Talent review, formation)
•Gestion et suivi de dossiers individuels par délégation du HRBP (entrée, sortie, formation, changement de statut, etc)
•Participation à des projets transverses organisationnels
Profil recherché
Diplôme visé :
•BAC +4/5
•Sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Spécialité :
•Master Universitaire, IEP ou Ecole de commerce avec spécialité en Ressources Humaines
Pré-requis :
Vous avez des notions en :
•Anglais fluent (écrit comme oral) – langue de travail
•Bonne maîtrise du Pack Office : Excel et PowerPoint
•Maitrise des réseaux sociaux (interne, LinkedIn, …)
•Capacité de travailler en mode projet
Vous êtes :
•Responsable et savez prioriser, capable de délivrer et de mener plusieurs activités de front.
•Vous aimez collaborer avec un sens de la communication efficace.
•Vous avez envie d’apprendre.
Lieu : Rueil Malmaison 92 ou Grenoble 38 ou Champforgeuil 71 ou Dijon 21 ou Limoges 87 ou Normandie 27
Plusieurs opportunités pour découvrir les métiers des ressources humaines dans des environnements internationaux en industrie ou tertiaire.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 ou 2 ans