Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On*.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable.
www.se.com
*la vie s'illumine
Alternance - Webmarketing et E-commerce - BAC +5/6 - (Grenoble) - F/H - 007NNW
- Type de contrat : 007nnw
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable de Pôle contenu de l’équipe marketing ecommerce France Opération, vous venez renforcer l’équipe marketing ecommerce et contribuez au développement du business ecommerce de Schneider Electric pour l’ensemble des offres et des clientèles.
À ce titre : Intégré(e) à l’équipe Marketing eCommerce France, en tant que l’alternant(e ) webmarketing vous serez en charge d’optimiser les parcours clients sur les plateformes eCommerce B2B et B2C de nos partenaires distributeurs
- Analyse des performances sur nos plateformes eCommerce
- Prescription d’amélioration et définition de plan d’action
- Création de contenu graphiques et/ou vidéos (pour nos parcours en ligne et en support des animations promotionnelles)
- Mise en ligne sur certaines de nos plateformes
- suivi des kPI
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5/6 , en école de commerce : Marketing Data & Commerce Electronique
- Vous êtes curieux, force de proposition et les challenges ne vous font pas peur
- Vous êtes organisée et autonome
- Vous êtes familiers avec les indicateurs de performance du web et/ou du eCommerce
- Vous maitrisez les leviers du SEO, vous avez des bases en growth hacking
- Vous êtes à l’aise à l’écrit
- Vous avez une très bonne maitrise de Photoshop et Illustrator
- La maitrise des outils de montage vidéo est un plus
- Une connaissance des outils Teams, Notions et Canva est un plus
- Créatif
Poste basée à Grenoble
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable de Pôle contenu de l’équipe marketing ecommerce France Opération, vous venez renforcer l’équipe marketing ecommerce et contribuez au développement du business ecommerce de Schneider Electric pour l’ensemble des offres et des clientèles.
À ce titre : Intégré(e) à l’équipe Marketing eCommerce France, en tant que l’alternant(e ) webmarketing vous serez en charge d’optimiser les parcours clients sur les plateformes eCommerce B2B et B2C de nos partenaires distributeurs
- Analyse des performances sur nos plateformes eCommerce
- Prescription d’amélioration et définition de plan d’action
- Création de contenu graphiques et/ou vidéos (pour nos parcours en ligne et en support des animations promotionnelles)
- Mise en ligne sur certaines de nos plateformes
- suivi des kPI
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5/6 , en école de commerce : Marketing Data & Commerce Electronique
- Vous êtes curieux, force de proposition et les challenges ne vous font pas peur
- Vous êtes organisée et autonome
- Vous êtes familiers avec les indicateurs de performance du web et/ou du eCommerce
- Vous maitrisez les leviers du SEO, vous avez des bases en growth hacking
- Vous êtes à l’aise à l’écrit
- Vous avez une très bonne maitrise de Photoshop et Illustrator
- La maitrise des outils de montage vidéo est un plus
- Une connaissance des outils Teams, Notions et Canva est un plus
- Créatif
Poste basée à Grenoble
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.