Qui sommes-nous ?
Ephrem Fusion est une manufacture de fours à bois en activité depuis près d’un demi-siècle dans les Alpes-de-Haute-Provence. En pleine modernisation, l’entreprise recrute des profils polyvalents et volontaires pour l’accompagner dans son évolution. C’est à ce titre que nous recherchons un.e alternant.e en tant qu'assistant.e commercial.e pour appuyer notre Directeur commercial dans son travail. Si tu te reconnais dans notre annonce, contacte-nous sans plus tarder !
Assistant.e marketing opérationnel & business development
- Type de contrat : 607fd9d15aa51
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Villeneuve
Mission
Fonctions et responsabilités :
La Manufacture Ephrem fabrique des fours à bois depuis 1975 en Haute-Provence. Reprise en 2019, elle s’inscrit désormais dans une démarche de développement durable, avec la création d’un tiers-lieu sur les 3 ha du site : Les Ateliers du Lauzon. Forts d’une croissance à deux chiffres, nous souhaitons moderniser et dynamiser notre activité en enrichissant notre équipe de profils engagés, créatifs et polyvalents. Pour cela, nous recrutons notamment un.e assistant.e marketing opérationnel & business development pour nous accompagner dans ce renouveau.
Mission 1 : Définir les actions en marketing opérationnel
Actions marketing ciblées revendeurs (identification des revendeurs référents, participation à la mise en place du merchandising et de la PLV, animation équipes de vente)
Mise en place de webinaires de formation
Création d’un livret d’aide à la vente : FAQ, argumentaire de vente, réponse aux objections
Création d’une PLV-type pour revendeurs
Gestion des comptes revendeurs
Analyse et veille du marché
Mission 2 : Participation au développement commercial
Création d'un plan d'actions et prospection de nouveaux clients professionnels (camping, hôtel, habitat participatif, écovillage, etc.)
Améliorer les autres outils de vente et en créer de nouveaux
Organisation et participation aux salons
Participation au développement du nouveau showroom
Mission 3 : Gestion des réseaux sociaux
Gestion du planning éditorial
Suggestion et création de contenus
Community management : analyse, veille, interaction avec les prospects
Les missions s’adapteront à ton niveau et seront évolutives. Une création de poste sera envisagée à l’issue de la mission.
Profil recherché
Savoir-être attendus
Autonomie, organisation et rigueur
Savoir travailler en équipe, sens de l’écoute, polyvalence
Établir des relations positives avec tous ses interlocuteurs
Forte sensibilité au développement durable
Informations complémentaires
Avantages :
Travail du lundi au vendredi midi
Horaires flexibles
Bonne ambiance garantie dans un esprit start-up
Participation à un projet de création de tiers-lieu éco-responsable
Mission
Fonctions et responsabilités :
La Manufacture Ephrem fabrique des fours à bois depuis 1975 en Haute-Provence. Reprise en 2019, elle s’inscrit désormais dans une démarche de développement durable, avec la création d’un tiers-lieu sur les 3 ha du site : Les Ateliers du Lauzon. Forts d’une croissance à deux chiffres, nous souhaitons moderniser et dynamiser notre activité en enrichissant notre équipe de profils engagés, créatifs et polyvalents. Pour cela, nous recrutons notamment un.e assistant.e marketing opérationnel & business development pour nous accompagner dans ce renouveau.
Mission 1 : Définir les actions en marketing opérationnel
Actions marketing ciblées revendeurs (identification des revendeurs référents, participation à la mise en place du merchandising et de la PLV, animation équipes de vente)
Mise en place de webinaires de formation
Création d’un livret d’aide à la vente : FAQ, argumentaire de vente, réponse aux objections
Création d’une PLV-type pour revendeurs
Gestion des comptes revendeurs
Analyse et veille du marché
Mission 2 : Participation au développement commercial
Création d'un plan d'actions et prospection de nouveaux clients professionnels (camping, hôtel, habitat participatif, écovillage, etc.)
Améliorer les autres outils de vente et en créer de nouveaux
Organisation et participation aux salons
Participation au développement du nouveau showroom
Mission 3 : Gestion des réseaux sociaux
Gestion du planning éditorial
Suggestion et création de contenus
Community management : analyse, veille, interaction avec les prospects
Les missions s’adapteront à ton niveau et seront évolutives. Une création de poste sera envisagée à l’issue de la mission.
Profil recherché
Savoir-être attendus
Autonomie, organisation et rigueur
Savoir travailler en équipe, sens de l’écoute, polyvalence
Établir des relations positives avec tous ses interlocuteurs
Forte sensibilité au développement durable
Informations complémentaires
Avantages :
Travail du lundi au vendredi midi
Horaires flexibles
Bonne ambiance garantie dans un esprit start-up
Participation à un projet de création de tiers-lieu éco-responsable