Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez accompagner les grandes enseignes de distribution ou les intervenants majeurs des PGC dans la transformation de leur offre vers des produits plus sains, plus locaux ? De leurs réseaux vers plus d’omini-canalité ? De leur connaissance client ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons en alternance sur des missions d'Etudes Marketing pour les enseignes (distributeurs) et les acteurs des PGC (industriels), sur des missions de Communication et sur des missions de Data Analyst.
ALTERNANCE CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Type de contrat : 623de36b60e88
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : 1000-1200€/mois
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Contexte
IRI France est la première des 7 filiales européennes du leader américain de l’information Marketing Vente Produits de Grande Consommation (450 personnes en France). Nos solutions globales et nos recommandations répondent aux problématiques de croissance des fabricants et distributeurs de l’univers de la grande consommation.
Nous recrutons un(e) alternant(e) pour la rentrée 2022 pour rejoindre notre équipe RH et participer à nos projets et missions.
Cette mission est à pourvoir pour la rentrée 2022 et sera basée à notre siège de Chambourcy (78) Accessible en voiture = 30min depuis Paris Ouest / via le RER A ou le train J, puis en bus = 45min de la gare Saint-Lazare à nos locaux. Du télétravail partiel est envisageable.
Votre mission
Au sein de l’équipe RH et en lien quotidien avec le HRBP, vos principales missions seront les suivantes :
1) Vous participez aux recrutements des postes permanents
• Vous assistez dans un premier temps aux différentes étapes du processus de recrutement interne et externe pour comprendre son fonctionnement : rédaction et posting de l’annonce, tri des CVs, entretiens téléphoniques de screening et entretiens physiques/visios, gestion des candidatures (suivi, réponses négatives...),
• Vous participez à la rédaction des contrats et avenants
• Vous assurez la coordination entre les candidats retenus et les services internes pour la préparation des arrivées
2) Vous gérez la campagne de recrutement de la promotion d’alternants
Dans un 2ème temps et avec un accompagnement du HRBP, vous prendrez en main les recrutements de stagiaires et la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2022 :
• Vous recueillez les besoins auprès des managers
• Vous postez les annonces sur les différents jobboards
• Vous êtes force de proposition quant aux différentes sources de recrutement possibles : identification d’écoles cibles, participation à des jobdatings, à des forums écoles
• Vous assurez les entretiens en binôme avec les managers
• Vous mettez à jour un fichier de suivi des recrutements d’alternants
• Vous gérez la partie administrative avec les écoles, la rédaction des contrats et la préparation du onboarding
3) Vous accompagnez le HRBP dans le déploiement du plan de formation
• Vous assistez à l’identification des besoins auprès des managers
• Vous participez aux prises de contact avec les organismes de formation
• Vous coordonnez les sessions de formation (devis, conventions, organisation logistique)
• Vous suivez les demandes de formation ainsi que les formations réalisées dans notre outil interne
4) Vous découvrez l’ensemble des activités RH au sein de l’entreprise :
• Vous assistez aux différents temps forts RH annuels (politique salariale, revue de performance…)
• Vous participez à différentes missions liées à la paie et à l’administration du personnel
• Vous travaillez avec le Directeur RH sur certains sujets
• Vous participez aux projets transverses
Profil recherché
Vos atouts
• Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en université et souhaitez vous orienter dans les RH
• Vous justifiez d’une première expérience de stage ou d’alternance acquise idéalement en RH
• Vous faites preuve de rigueur et comprenez rapidement les process et leurs enjeux
• Vous démontrez une envie d’apprendre et une curiosité forte
• Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication vous permettent de travailler aussi bien en équipe qu'avec vos clients internes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) solutions et pragmatique
• Vous avez un anglais courant
Informations complémentaires
En savoir plus sur IRI ?
IRI, le leader mondial dans les domaines du Big Data, des analyses prédictives et des études prospectives, guide les entreprises du secteur des PGC, de la parapharmacie, les distributeurs et les médias, dans leur croissance. Disponible à la demande, la plus grande base de données intégrées, (panels, cartes de fidélité et médias), est supportée par une technologie exclusive hébergée dans le cloud. IRI accompagne plus de 5000 clients à travers le monde, dans leurs prises de décisions stratégiques, pour gagner en part de marché, répondre aux besoins des consommateurs et délivrer de la croissance. www.IRIworldwide.com
Mission
Fonctions et responsabilités :
Contexte
IRI France est la première des 7 filiales européennes du leader américain de l’information Marketing Vente Produits de Grande Consommation (450 personnes en France). Nos solutions globales et nos recommandations répondent aux problématiques de croissance des fabricants et distributeurs de l’univers de la grande consommation.
Nous recrutons un(e) alternant(e) pour la rentrée 2022 pour rejoindre notre équipe RH et participer à nos projets et missions.
Cette mission est à pourvoir pour la rentrée 2022 et sera basée à notre siège de Chambourcy (78) Accessible en voiture = 30min depuis Paris Ouest / via le RER A ou le train J, puis en bus = 45min de la gare Saint-Lazare à nos locaux. Du télétravail partiel est envisageable.
Votre mission
Au sein de l’équipe RH et en lien quotidien avec le HRBP, vos principales missions seront les suivantes :
1) Vous participez aux recrutements des postes permanents
• Vous assistez dans un premier temps aux différentes étapes du processus de recrutement interne et externe pour comprendre son fonctionnement : rédaction et posting de l’annonce, tri des CVs, entretiens téléphoniques de screening et entretiens physiques/visios, gestion des candidatures (suivi, réponses négatives...),
• Vous participez à la rédaction des contrats et avenants
• Vous assurez la coordination entre les candidats retenus et les services internes pour la préparation des arrivées
2) Vous gérez la campagne de recrutement de la promotion d’alternants
Dans un 2ème temps et avec un accompagnement du HRBP, vous prendrez en main les recrutements de stagiaires et la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2022 :
• Vous recueillez les besoins auprès des managers
• Vous postez les annonces sur les différents jobboards
• Vous êtes force de proposition quant aux différentes sources de recrutement possibles : identification d’écoles cibles, participation à des jobdatings, à des forums écoles
• Vous assurez les entretiens en binôme avec les managers
• Vous mettez à jour un fichier de suivi des recrutements d’alternants
• Vous gérez la partie administrative avec les écoles, la rédaction des contrats et la préparation du onboarding
3) Vous accompagnez le HRBP dans le déploiement du plan de formation
• Vous assistez à l’identification des besoins auprès des managers
• Vous participez aux prises de contact avec les organismes de formation
• Vous coordonnez les sessions de formation (devis, conventions, organisation logistique)
• Vous suivez les demandes de formation ainsi que les formations réalisées dans notre outil interne
4) Vous découvrez l’ensemble des activités RH au sein de l’entreprise :
• Vous assistez aux différents temps forts RH annuels (politique salariale, revue de performance…)
• Vous participez à différentes missions liées à la paie et à l’administration du personnel
• Vous travaillez avec le Directeur RH sur certains sujets
• Vous participez aux projets transverses
Profil recherché
Vos atouts
• Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en université et souhaitez vous orienter dans les RH
• Vous justifiez d’une première expérience de stage ou d’alternance acquise idéalement en RH
• Vous faites preuve de rigueur et comprenez rapidement les process et leurs enjeux
• Vous démontrez une envie d’apprendre et une curiosité forte
• Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication vous permettent de travailler aussi bien en équipe qu'avec vos clients internes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) solutions et pragmatique
• Vous avez un anglais courant
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IRI, le leader mondial dans les domaines du Big Data, des analyses prédictives et des études prospectives, guide les entreprises du secteur des PGC, de la parapharmacie, les distributeurs et les médias, dans leur croissance. Disponible à la demande, la plus grande base de données intégrées, (panels, cartes de fidélité et médias), est supportée par une technologie exclusive hébergée dans le cloud. IRI accompagne plus de 5000 clients à travers le monde, dans leurs prises de décisions stratégiques, pour gagner en part de marché, répondre aux besoins des consommateurs et délivrer de la croissance. www.IRIworldwide.com