Qui sommes-nous ?
Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France. Eurial est présent en France à travers ses 24 sites industriels en France, ses 5 sites à l’international et ses 4600 collaborateurs.
Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre, à travers sa marque Soignon, et du beurre de spécialité, avec sa marque Grand Fermage, ainsi que le n° 1 de la mozzarella en France. Avec Senagral, numéro 1 des marques distributeurs (MDD), Eurial est présen...
Chef de secteur proximité
- Type de contrat : 622f04a0922a5
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Manager Régional, vous êtes garant(e) du développement des ventes sur un parc d’environ 200 magasins de proximité via l’optimisation des assortiments et des implantations.
Développer la D.N. (dynamique commerciale)
- Référencer les assortiments disponibles dans le parc de magasin suivi
- Optimiser les implantations (respect et adaptation des recommandations merchandising nationales)
Développer les ventes de ses magasins
- Suivre l’activité des magasins
- Etablir un plan de tournée en fonction des priorités données par sa hiérarchie
- Présenter et revendre les innovations en magasin
Remontée d’informations
- Remonter les informations concurrentielles / clients à sa hiérarchie de façon systématique
- Vérifier systématiquement les assortiments transmis par le national en magasin
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en dernière année diplômante d’études supérieures commerciales,
Vos qualités pour réussir dans les missions qui vous sont confiées : pugnacité, autonomie, rigueur, sens des négociations et du relationnel, honnêteté, soif d'entreprendre et d’apprendre.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) au Manager Régional, vous êtes garant(e) du développement des ventes sur un parc d’environ 200 magasins de proximité via l’optimisation des assortiments et des implantations.
Développer la D.N. (dynamique commerciale)
- Référencer les assortiments disponibles dans le parc de magasin suivi
- Optimiser les implantations (respect et adaptation des recommandations merchandising nationales)
Développer les ventes de ses magasins
- Suivre l’activité des magasins
- Etablir un plan de tournée en fonction des priorités données par sa hiérarchie
- Présenter et revendre les innovations en magasin
Remontée d’informations
- Remonter les informations concurrentielles / clients à sa hiérarchie de façon systématique
- Vérifier systématiquement les assortiments transmis par le national en magasin
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en dernière année diplômante d’études supérieures commerciales,
Vos qualités pour réussir dans les missions qui vous sont confiées : pugnacité, autonomie, rigueur, sens des négociations et du relationnel, honnêteté, soif d'entreprendre et d’apprendre.