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EURIAL

Qui sommes-nous ?

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France. Eurial est présent en France à travers ses 24 sites industriels en France, ses 5 sites à l’international et ses 4600 collaborateurs.

Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre, à travers sa marque Soignon, et du beurre de spécialité, avec sa marque Grand Fermage, ainsi que le n° 1 de la mozzarella en France. Avec Senagral, numéro 1 des marques distributeurs (MDD), Eurial est présen...

Le poste
Référénce :622f0627831bc

Chargé de projets développement RH

  • Type de contrat : 622f0627831bc
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage
  • Niveau d'études : Bac + 4
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : Nantes

Mission

Fonctions et responsabilités :

Rattaché(e) à la Direction du Développement RH, le Chargé de projets développement RH (H/F) apportera son soutien à la Directrice Développement RH et à la Responsable Recrutement et marque employeur.



A ce titre vos principales missions seront :



Développement RH
Rédiger des fiches sur des pratiques de développement (Vis ma vie, mentoring par ex.)
Rendre les collaborateurs de l’entreprise acteur de leur développement en proposant des ateliers, interventions leur permettant d’entreprendre un développement de compétences.
Engager les collaborateurs à compléter leurs profils sous JobBooster pour favoriser les mobilités.
Recrutement
Traitement des candidatures spontanées et génériques sur l’ATS de l’entreprise.
Assistance sur les moyens mis à disposition (SIRH, plateformes Jobboards et forums, cooptation).
Participation à l’organisation des forums / salons écoles.
Identifier et tenir à jour le rétroplanning / calendrier des évènements relations écoles.
Contribution aux campagnes de recrutement stagiaires (en interne + LinkedIn).
Veille sur les pratiques d’animation d’une marque employeur.
Développer une communauté d’ambassadeurs internes de la marque employeur.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en études supérieures avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes prêt(e) à vous investir dans une structure dynamique en pleine croissance.
Vous aimez travailler en mode projet et vous êtes curieux ? Vos capacités de planification et d’adaptation vous permettront de traiter de front des sujets variés et d’évoluer au sein d’un environnement RH dynamique et en structuration continue.
Optimiste de nature ? Parfait ! Votre bonne humeur et votre enthousiasme sont les bienvenus 

Mission

Fonctions et responsabilités :

Rattaché(e) à la Direction du Développement RH, le Chargé de projets développement RH (H/F) apportera son soutien à la Directrice Développement RH et à la Responsable Recrutement et marque employeur.



A ce titre vos principales missions seront :



Développement RH
Rédiger des fiches sur des pratiques de développement (Vis ma vie, mentoring par ex.)
Rendre les collaborateurs de l’entreprise acteur de leur développement en proposant des ateliers, interventions leur permettant d’entreprendre un développement de compétences.
Engager les collaborateurs à compléter leurs profils sous JobBooster pour favoriser les mobilités.
Recrutement
Traitement des candidatures spontanées et génériques sur l’ATS de l’entreprise.
Assistance sur les moyens mis à disposition (SIRH, plateformes Jobboards et forums, cooptation).
Participation à l’organisation des forums / salons écoles.
Identifier et tenir à jour le rétroplanning / calendrier des évènements relations écoles.
Contribution aux campagnes de recrutement stagiaires (en interne + LinkedIn).
Veille sur les pratiques d’animation d’une marque employeur.
Développer une communauté d’ambassadeurs internes de la marque employeur.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en études supérieures avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes prêt(e) à vous investir dans une structure dynamique en pleine croissance.
Vous aimez travailler en mode projet et vous êtes curieux ? Vos capacités de planification et d’adaptation vous permettront de traiter de front des sujets variés et d’évoluer au sein d’un environnement RH dynamique et en structuration continue.
Optimiste de nature ? Parfait ! Votre bonne humeur et votre enthousiasme sont les bienvenus