Qui sommes-nous ?
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France c'est aujourd'hui plus de 45 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et plateformes logistiques et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives et à Châtanay-Malabry qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.
Alternant Chef de Projet SQVT – Mission Handicap (H/F)
- Type de contrat : fr-065786
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Rungis
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le domaine de la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au Travail dans le secteur de la Grande Distribution ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du service SQVT, vous aurez pour mission principale le déploiement de notre accord handicap au sein de notre entreprise. Vous aurez également pour mission d'accompagner et de conseiller nos 25 directions régionales et deux sièges sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Vos missions & votre évolution :
Mettre en place des actions de communication, de recrutement, de formation et de maintien dans l'emploi pour nos salariés en situation de handicap,
Réaliser le benchmark de prestataires potentiels dans les domaines du recrutement, de la formation et du maintien dans l’emploi (ergonomes, spécialistes TH…),
Animer et suivre le réseau de nos 27 ambassadeurs handicap, et accompagner l’ensemble de nos Directions Régionales sur la thématique,
Effectuer le suivi budgétaire de la thématique handicap pour nos 25 directions régionales,
Participer à la préparation de commission de suivi de l’accord handicap,
Prendre part au déploiement d'outils et d’actions en Direction Régionale visant à améliorer les conditions de travail de nos salariés,
Analyser et suivre les indicateurs en matière de santé et sécurité,
Aider à l’organisation de deux événements pour nos 45 000 salariés (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et DuoDay) dans l’objectif de sensibiliser les salariés et managers sur la thématique du handicap
Profil recherché
Vous suivez une formation type Bac +4/+5 avec une spécialisation RH et/ou communication
Vous avez une réelle sensibilité pour la thématique Handicap,
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et avez déjà démontré votre capacité d’adaptation,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le domaine de la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au Travail dans le secteur de la Grande Distribution ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du service SQVT, vous aurez pour mission principale le déploiement de notre accord handicap au sein de notre entreprise. Vous aurez également pour mission d'accompagner et de conseiller nos 25 directions régionales et deux sièges sur l'ensemble des problématiques relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Vos missions & votre évolution :
Mettre en place des actions de communication, de recrutement, de formation et de maintien dans l'emploi pour nos salariés en situation de handicap,
Réaliser le benchmark de prestataires potentiels dans les domaines du recrutement, de la formation et du maintien dans l’emploi (ergonomes, spécialistes TH…),
Animer et suivre le réseau de nos 27 ambassadeurs handicap, et accompagner l’ensemble de nos Directions Régionales sur la thématique,
Effectuer le suivi budgétaire de la thématique handicap pour nos 25 directions régionales,
Participer à la préparation de commission de suivi de l’accord handicap,
Prendre part au déploiement d'outils et d’actions en Direction Régionale visant à améliorer les conditions de travail de nos salariés,
Analyser et suivre les indicateurs en matière de santé et sécurité,
Aider à l’organisation de deux événements pour nos 45 000 salariés (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et DuoDay) dans l’objectif de sensibiliser les salariés et managers sur la thématique du handicap
Profil recherché
Vous suivez une formation type Bac +4/+5 avec une spécialisation RH et/ou communication
Vous avez une réelle sensibilité pour la thématique Handicap,
Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
Vous êtes enthousiaste, rigoureux et avez déjà démontré votre capacité d’adaptation,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).