Qui sommes-nous ?
CMA CGM, founded by Jacques Saadé in 1978, offers maritime, land and logistics solutions to its customers throughout the world. Based in 160 countries, with a strong network of 750 warehouses and 110,000 employees, equipped with a young and diverse fleet of 511 vessels, CMA CGM serves most of the world's commercial ports and operates on more than 200 shipping lines. Today, we are reinventing the entire shipping experience to provide innovative maritime, ports and logistics services.
Alternance - Chargé(e) des relations écoles et recrutement (F/H)
- Type de contrat : 62334cd51c04f
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Marseille
Mission
Fonctions et responsabilités :
Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique. Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients. Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.
Contexte: Au sein du service des ressources humaines vous serez amené à travailler des différents projets de développement des talents. Missions: Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social de CMA CGM, vous intégrez l’équipe Relations Ecoles et Partenariats afin de lui apporter un soutien actif sur l’ensemble de ses projets. Ainsi vous intervenez sur le recrutement et le suivi de stagiaires et d’alternants ainsi que sur l’organisation d’actions écoles.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du recrutement de stagiaires et d’alternants, vous serez amené à :
Prendre en charge la logistique des différents forums Ecoles (inscription, matériel, communication) auxquels vous pouvez participer avec l’équipe. Vous pouvez également intervenir sur l’organisation et la réalisation d’autres actions et évènements avec les écoles partenaires.
Rédiger des fiches de mission, leur publication sur notre site internet ainsi que sur les Jobboards des écoles.
Réaliser une première sélection des CV reçus et effectuer des entretiens par téléphone et en face à face.
Gérer les dossiers des candidats retenus depuis la convention de stage jusqu’à l’intégration et assurer un suivi pendant la mission en réalisant des bilans réguliers.
Participer activement à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants (ex: déjeuners, afterworks…etc) afin de faire en sorte que leur expérience de stage au sein de CMA CGM soit la plus positive possible.
Organiser des programmes de découverte pour les stages de 3e des enfants des collaborateurs.
Mettre à jour les différents tableaux de suivi ainsi que notre SIRH avec les informations nécessaires et proposez si nécessaire de nouveaux outils de reporting.
Participer à différents projets ponctuels au cours de l'année, ex: tournage de vidéos métiers, mise en place d'un plan campus à l'international…etc.
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Etudiant en Master Ressources Humaines, vous avez déjà effectué un stage, idéalement en RH, qui vous a permis de prouver votre autonomie, votre rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que votre réactivité.Vous avez une appétence pour les sujets liés à la marque employeur et au recrutement.Vous démontrez une aisance relationnelle, et êtes ainsi en mesure d’établir une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens dans un environnement internationalBon niveau d'anglais souhaité, français courant indispensableVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et tout particulièrement Excel et Power Point.
Une assistance financière de 200€ par mois maximum pourra être allouée à l'étudiant dans le cadre de ses allers/retours entre Marseille et son école (située en dehors de la région PACA), sur présentation de justificatifs. Merci de préciser votre date de disponibilité, votre rythme d'alternance et le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) sur votre CV.
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Etudiant en Master Ressources Humaines, vous avez déjà effectué un stage, idéalement en RH, qui vous a permis de prouver votre autonomie, votre rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que votre réactivité.
Vous avez une appétence pour les sujets liés à la marque employeur et au recrutement.
Vous démontrez une aisance relationnelle, et êtes ainsi en mesure d’établir une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens dans un environnement international
Bon niveau d'anglais souhaité, français courant indispensable
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et tout particulièrement Excel et Power Point.
Merci de préciser votre date de disponibilité, votre rythme d'alternance et le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) sur votre CV.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique. Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients. Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.
Contexte: Au sein du service des ressources humaines vous serez amené à travailler des différents projets de développement des talents. Missions: Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social de CMA CGM, vous intégrez l’équipe Relations Ecoles et Partenariats afin de lui apporter un soutien actif sur l’ensemble de ses projets. Ainsi vous intervenez sur le recrutement et le suivi de stagiaires et d’alternants ainsi que sur l’organisation d’actions écoles.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du recrutement de stagiaires et d’alternants, vous serez amené à :
Prendre en charge la logistique des différents forums Ecoles (inscription, matériel, communication) auxquels vous pouvez participer avec l’équipe. Vous pouvez également intervenir sur l’organisation et la réalisation d’autres actions et évènements avec les écoles partenaires.
Rédiger des fiches de mission, leur publication sur notre site internet ainsi que sur les Jobboards des écoles.
Réaliser une première sélection des CV reçus et effectuer des entretiens par téléphone et en face à face.
Gérer les dossiers des candidats retenus depuis la convention de stage jusqu’à l’intégration et assurer un suivi pendant la mission en réalisant des bilans réguliers.
Participer activement à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants (ex: déjeuners, afterworks…etc) afin de faire en sorte que leur expérience de stage au sein de CMA CGM soit la plus positive possible.
Organiser des programmes de découverte pour les stages de 3e des enfants des collaborateurs.
Mettre à jour les différents tableaux de suivi ainsi que notre SIRH avec les informations nécessaires et proposez si nécessaire de nouveaux outils de reporting.
Participer à différents projets ponctuels au cours de l'année, ex: tournage de vidéos métiers, mise en place d'un plan campus à l'international…etc.
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Etudiant en Master Ressources Humaines, vous avez déjà effectué un stage, idéalement en RH, qui vous a permis de prouver votre autonomie, votre rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que votre réactivité.Vous avez une appétence pour les sujets liés à la marque employeur et au recrutement.Vous démontrez une aisance relationnelle, et êtes ainsi en mesure d’établir une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens dans un environnement internationalBon niveau d'anglais souhaité, français courant indispensableVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et tout particulièrement Excel et Power Point.
Une assistance financière de 200€ par mois maximum pourra être allouée à l'étudiant dans le cadre de ses allers/retours entre Marseille et son école (située en dehors de la région PACA), sur présentation de justificatifs. Merci de préciser votre date de disponibilité, votre rythme d'alternance et le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) sur votre CV.
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Etudiant en Master Ressources Humaines, vous avez déjà effectué un stage, idéalement en RH, qui vous a permis de prouver votre autonomie, votre rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que votre réactivité.
Vous avez une appétence pour les sujets liés à la marque employeur et au recrutement.
Vous démontrez une aisance relationnelle, et êtes ainsi en mesure d’établir une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens dans un environnement international
Bon niveau d'anglais souhaité, français courant indispensable
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et tout particulièrement Excel et Power Point.
Merci de préciser votre date de disponibilité, votre rythme d'alternance et le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) sur votre CV.