Qui sommes-nous ?
Nos marques font partie du quotidien de millions de foyers : que ce soit dans le salon, la cuisine, la buanderie ou la salle de bain, et sont transmises de génération en génération. Depuis 181 ans, elles défient les conventions, sont à l’avant-garde de l’innovation et façonnent la culture populaire.
Mais peu importe où nous emmène notre évolution, nous restons toujours attachés à notre mission, nos valeurs et nos principes profondément ancrés dans notre culture.
Alternance Strategic Sales
- Type de contrat : r000016795
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) à un Chef des Ventes Régional, tu as la responsabilité de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché des marques P&G sur ton secteur géographique. Ainsi, tu contribues à gérer un parc dont le chiffre d’affaires est de 10 millions d’euros réparti sur une 50aine d’hypermarchés, de supermarchés et de drives.
Tu es le/la représentant(e) de P&G auprès des chefs de rayon et des directeurs de magasins avec qui tu négocies :
La gamme pour assurer la présence des produits P&G en rayon et l’arrivée rapide des innovations;
Le merchandising pour améliorer la visibilité des marques P&G en rayon;
La promotion avec le volume de commande et la théâtralisation.
Tu travailles en lien avec un responsable du développement des ventes et un promoteur des ventes afin de garantir une exécution parfaite des actions que tu as négociées avec tes clients. Tu contribues au pilotage des missions de ton promoteur des ventes.
Tu fais partie d’une équipe d’une quinzaine de chefs de secteur et de promoteurs. Tu contribues à la dynamique de groupe en participant activement aux réunions d’équipe, aux formations dans une culture d’entraide et de feedback.
Profil recherché
- Actuellement étudiant d’un programme de Master d’Ecole de Commerce, d’Ingénieur, ou d’Université,en apprentissage.
- Tu aimes mener des projets et tu démontres une forte détermination à faire avancer les choses pour atteindre tes objectifs.
- Tu as un très bon sens du relationnel et aimes travailler en équipe.
- Tu fais preuve d’agilité, d’adaptabilité et de créativité.
- Tu es autonome, rigoureux(-se) et possède un vrai sens d’organisation.
- Ta maîtrise du français est excellente tant à l’oral qu’à l’écrit et as un bon niveau d’anglais.
- Tu es titulaire du Permis B.
Informations complémentaires
Nous te garantissons des responsabilités dès le premier jour et un impact direct sur le business.
"On ne naît pas vendeur, on le devient:" tu bénéficies d’un programme de formation complet aux techniques de vente P&G et sur nos catégories.
On ne rejoint pas P&G pour un poste, mais pour une carrière. P&G offre de très belles perspectives d’évolution au sein de la fonction commerciale. En effet, notre politique RH prône la promotion interne.
Pour commencer, nous te proposons une rémunération composée d’un salaire fixe + 13ème mois. Tu bénéficies également de la Participation, de l’Intéressement et d’un Plan d’Epargne de Groupe, ainsi que des œuvres sociales proposées par notre CSE.
Poste à pourvoir dans plusieurs secteurs, dont Bordeaux et Toulon.
Rythme d’apprentissage : idéalement 3-4 jours par semaine en entreprise, possible 3 semaines sur 4 en entreprise.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) à un Chef des Ventes Régional, tu as la responsabilité de développer le chiffre d’affaires et les parts de marché des marques P&G sur ton secteur géographique. Ainsi, tu contribues à gérer un parc dont le chiffre d’affaires est de 10 millions d’euros réparti sur une 50aine d’hypermarchés, de supermarchés et de drives.
Tu es le/la représentant(e) de P&G auprès des chefs de rayon et des directeurs de magasins avec qui tu négocies :
La gamme pour assurer la présence des produits P&G en rayon et l’arrivée rapide des innovations;
Le merchandising pour améliorer la visibilité des marques P&G en rayon;
La promotion avec le volume de commande et la théâtralisation.
Tu travailles en lien avec un responsable du développement des ventes et un promoteur des ventes afin de garantir une exécution parfaite des actions que tu as négociées avec tes clients. Tu contribues au pilotage des missions de ton promoteur des ventes.
Tu fais partie d’une équipe d’une quinzaine de chefs de secteur et de promoteurs. Tu contribues à la dynamique de groupe en participant activement aux réunions d’équipe, aux formations dans une culture d’entraide et de feedback.
Profil recherché
- Actuellement étudiant d’un programme de Master d’Ecole de Commerce, d’Ingénieur, ou d’Université,en apprentissage.
- Tu aimes mener des projets et tu démontres une forte détermination à faire avancer les choses pour atteindre tes objectifs.
- Tu as un très bon sens du relationnel et aimes travailler en équipe.
- Tu fais preuve d’agilité, d’adaptabilité et de créativité.
- Tu es autonome, rigoureux(-se) et possède un vrai sens d’organisation.
- Ta maîtrise du français est excellente tant à l’oral qu’à l’écrit et as un bon niveau d’anglais.
- Tu es titulaire du Permis B.
Informations complémentaires
Nous te garantissons des responsabilités dès le premier jour et un impact direct sur le business.
"On ne naît pas vendeur, on le devient:" tu bénéficies d’un programme de formation complet aux techniques de vente P&G et sur nos catégories.
On ne rejoint pas P&G pour un poste, mais pour une carrière. P&G offre de très belles perspectives d’évolution au sein de la fonction commerciale. En effet, notre politique RH prône la promotion interne.
Pour commencer, nous te proposons une rémunération composée d’un salaire fixe + 13ème mois. Tu bénéficies également de la Participation, de l’Intéressement et d’un Plan d’Epargne de Groupe, ainsi que des œuvres sociales proposées par notre CSE.
Poste à pourvoir dans plusieurs secteurs, dont Bordeaux et Toulon.
Rythme d’apprentissage : idéalement 3-4 jours par semaine en entreprise, possible 3 semaines sur 4 en entreprise.