Qui sommes-nous ?
New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for cockpit of the future and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be.
Nos avantages
- CSE
Apprenti(e) International Talent Management
- Type de contrat : 70
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Brières-les-Scellés
Mission
Fonctions et responsabilités :
Talent Development
Piloter le plan de formation Cadres « Faurecia University » pour la Division et supporter son déploiement dans chaque pays
Participer à la préparation des People Reviews
Participer aux projets de développement RH
Gestion de la performance
Animer et coordonner la campagne annuelle de fixation des objectifs et de gestion de la performance
Communauté Apprenti(e)s
Gérer en autonomie la communauté des apprentis de la Division : pilotage de la campagne de recrutement, animation de la communauté, relation avec les managers et gestion de carrière des apprenti(e)s
Et bien d'autres challenges! : Soyez crétif, faites bouger les choses, notre équipe est ouverte à l'innovation!
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5, école de commerce, université ou master avec une spécialisation RH internationales
Rythme souhaité : 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise
Contrat en alternance d'une durée de 1 ou 2 années
Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais, la pratique d’autres langues est appréciée
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Outlook, Excel et PowerPoint
Bonne communication orale et écrite et bon relationnel, forte capacité d’analyse
Aptitude à travailler en équipe et à travailler dans un environnement international
Rigueur et autonomie
Informations complémentaires
Qui sommes nous ?
Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures. Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.
Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Talent Development
Piloter le plan de formation Cadres « Faurecia University » pour la Division et supporter son déploiement dans chaque pays
Participer à la préparation des People Reviews
Participer aux projets de développement RH
Gestion de la performance
Animer et coordonner la campagne annuelle de fixation des objectifs et de gestion de la performance
Communauté Apprenti(e)s
Gérer en autonomie la communauté des apprentis de la Division : pilotage de la campagne de recrutement, animation de la communauté, relation avec les managers et gestion de carrière des apprenti(e)s
Et bien d'autres challenges! : Soyez crétif, faites bouger les choses, notre équipe est ouverte à l'innovation!
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5, école de commerce, université ou master avec une spécialisation RH internationales
Rythme souhaité : 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise
Contrat en alternance d'une durée de 1 ou 2 années
Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais, la pratique d’autres langues est appréciée
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Outlook, Excel et PowerPoint
Bonne communication orale et écrite et bon relationnel, forte capacité d’analyse
Aptitude à travailler en équipe et à travailler dans un environnement international
Rigueur et autonomie
Informations complémentaires
Qui sommes nous ?
Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures. Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.
Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.