Qui sommes-nous ?
Ta motivation comme seule condition
#MadSkillsLovers
Chargé de Recrutement Expérimenté H/F - Poste basé à Lyon
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Recrutement et de la Mobilité, vous intervenez spécifiquement sur les secteurs basés sur Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand et Strasbourg. Dotée d’un effectif de près de 2000 personnes, cette entité a des enjeux de croissance ambitieux. Vous évoluez dans un environnement concurrentiel où vous mettez en avant votre capacité à convaincre et vos affinités business. Vous faites parti d’une équipe de sept recruteurs.
• Garantir l’atteinte des objectifs recrutement du secteur (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux business.
• Recenser les besoins auprès des associés et commerciaux, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business client
• En lien avec les opérationnels, proposer des stratégies de sourcing innovantes: (approche directe, mise en place d’évents dédiés recrutements, etc)
• Garantir le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement
• Garantir la fiabilité et la qualité du Reporting recrutement dans nos outils internes et analyser les indicateurs recrutements sur le périmètre géré
• Développer et piloter les relations écoles sur le périmètre géré
• Superviser la campagne de stages et alternance sur le secteur
• Management et animation de l’équipe recrutement multi sites sur le périmètre
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de chasse pour les profils rares
• Vous maitrisez l’utilisation du système de suivi des candidats (ATS) ainsi que les outils et méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, job boards etc)
• Vous êtes très à l’aise avec les activités de reporting, de suivi KPIS pour l’activité de votre périmètre et avez la capacité de les analyser afin d’améliorer l’efficacité du recrutement
• Vous êtes passionné par le recrutement mais également à l’aise dans la gestion d’équipe et vous possédez des capacités managériales
• Vous travaillez en collaboration avec vos collègues RH
• Vous êtes un Business Partner avec les OP: vous comprenez leur stratégie commerciale et opérationnelle et vous savez les conseiller grâce à votre expertise en recrutement
QUALITES ATTENDUES :
• Pédagogie, leadership et capacité d’influence
• Rigueur, capacité d’analyse, organisation
Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.
La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.
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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.
CGI favorise l’équité en matière d’emploi.
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