Qui sommes-nous ?
Vivre l'Expérience ALTEN, c'est...
DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Rejoignez une entreprise dynamique au coeur de l'innovation
- Mettez à profit vos compétences pour apporter des solutions à vos clients internes
SE REALISER
- Osez prendre des initiatives au sein d'équipes prêtes à vous accompagner
- Grandissez aux côtés de managers bienveillants et à l'écoute
EVOLUER
- Construisez votre parcours en lien avec l'é...
Alternant – Chargé de Développement RH/Carrières H/F
- Type de contrat : 6421adbb32012
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.
Business Partner auprès des équipes commerciales, les membres de la DCI animent le suivi de carrière des Consultants avec pour objectif principal la fidélisation.
Rattaché(e) à un chargé de mission carrière, vous gérerez en binôme un périmètre de 450 Consultants. Vos missions permettront de favoriser l’expérience collaborateurs.
- Animer les matinées d’intégration Consultants
- Accompagner quotidiennement les managers sur des sujets de gestion de carrières
(entretiens annuels et professionnels, suivi managérial…)
- Participer au process de People Review semestrielle
- Réaliser des entretiens de suivi de collaborateurs (mobilités, satisfaction, démissions...)
- Assurer la détection, le suivi et le développement des talents
- Animer et suivre le processus de mobilité géographique
- Analyser tous les mois le niveau de satisfaction de nos Consultants
- Nommer, suivre et évaluer nos Key People
- Assurer le suivi de l’implémentation d’outils de reporting, et participer à la production d’analyses ponctuelles
- Participer à la vie évènementielle de votre périmètre et s’impliquer dans les projets transverses de la DCI (rencontres des consultants sur site client, conférences techniques…)
- S'impliquer dans les projets transverses de la DCI
Cette description n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des projets en cours.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Bon communicant, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs. Vous êtes animé par l’envie d’apprendre et êtes force de proposition pour mener à bien vos projets.
Enfin, vous avez une bonne maîtrise d’Excel.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction des Carrières Ingénieur (DCI) accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.
Business Partner auprès des équipes commerciales, les membres de la DCI animent le suivi de carrière des Consultants avec pour objectif principal la fidélisation.
Rattaché(e) à un chargé de mission carrière, vous gérerez en binôme un périmètre de 450 Consultants. Vos missions permettront de favoriser l’expérience collaborateurs.
- Animer les matinées d’intégration Consultants
- Accompagner quotidiennement les managers sur des sujets de gestion de carrières
(entretiens annuels et professionnels, suivi managérial…)
- Participer au process de People Review semestrielle
- Réaliser des entretiens de suivi de collaborateurs (mobilités, satisfaction, démissions...)
- Assurer la détection, le suivi et le développement des talents
- Animer et suivre le processus de mobilité géographique
- Analyser tous les mois le niveau de satisfaction de nos Consultants
- Nommer, suivre et évaluer nos Key People
- Assurer le suivi de l’implémentation d’outils de reporting, et participer à la production d’analyses ponctuelles
- Participer à la vie évènementielle de votre périmètre et s’impliquer dans les projets transverses de la DCI (rencontres des consultants sur site client, conférences techniques…)
- S'impliquer dans les projets transverses de la DCI
Cette description n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des projets en cours.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Bon communicant, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs. Vous êtes animé par l’envie d’apprendre et êtes force de proposition pour mener à bien vos projets.
Enfin, vous avez une bonne maîtrise d’Excel.