Qui sommes-nous ?
Vivre l'Expérience ALTEN, c'est...
DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Rejoignez une entreprise dynamique au coeur de l'innovation
- Mettez à profit vos compétences pour apporter des solutions à vos clients internes
SE REALISER
- Osez prendre des initiatives au sein d'équipes prêtes à vous accompagner
- Grandissez aux côtés de managers bienveillants et à l'écoute
EVOLUER
- Construisez votre parcours en lien avec l'é...
Alternant - Chargé de Développement RH H/F
- Type de contrat : 6421ae9f1bc39
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers cibles (RH, Communication, Finance, Juridique…) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.
Le Pôle Carrière-Formation déploie les formations à destination de nos collaborateurs Fonctions Support, et gère leur carrière en les accompagnant dans leur volonté d’évolution.
Notre Direction souhaite renforcer ses équipes par l’arrivée d’un(e) alternant(e) au sein du pôle gestion de carrières :
• Piloter les reporting hebdomadaires
• Participer aux différentes campagnes RH (People Review, Plan d’objectif, Rémunération, Entretiens Annuels …) : veiller au respect des process et effectuer les relances...
• Planifier et suivre les entretiens RH (entretiens de carrière, de départ, de mobilité, suivis d'équipe, de direction…)
• Participer à des projets structurants pour la Direction, fidélisation des talents, création de parcours métier, organisation des évènements de direction, favoriser la mobilité.…
• Réaliser des analyses Adhoc permettant une amélioration continue du service (ex : analyse des départs, analyse des entretiens professionnel …)
Profil recherché
Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en école de commerce ou université et vous avez idéalement une spécialisation en RH, ou une sensibilité pour les sujets RH : recrutement, intégration, formation, carrière…
Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.
Doté d’un excellent relationnel, vous saurez adopter naturellement une posture de Business Partner et vous aimez travailler en équipe.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers cibles (RH, Communication, Finance, Juridique…) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.
Le Pôle Carrière-Formation déploie les formations à destination de nos collaborateurs Fonctions Support, et gère leur carrière en les accompagnant dans leur volonté d’évolution.
Notre Direction souhaite renforcer ses équipes par l’arrivée d’un(e) alternant(e) au sein du pôle gestion de carrières :
• Piloter les reporting hebdomadaires
• Participer aux différentes campagnes RH (People Review, Plan d’objectif, Rémunération, Entretiens Annuels …) : veiller au respect des process et effectuer les relances...
• Planifier et suivre les entretiens RH (entretiens de carrière, de départ, de mobilité, suivis d'équipe, de direction…)
• Participer à des projets structurants pour la Direction, fidélisation des talents, création de parcours métier, organisation des évènements de direction, favoriser la mobilité.…
• Réaliser des analyses Adhoc permettant une amélioration continue du service (ex : analyse des départs, analyse des entretiens professionnel …)
Profil recherché
Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en école de commerce ou université et vous avez idéalement une spécialisation en RH, ou une sensibilité pour les sujets RH : recrutement, intégration, formation, carrière…
Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.
Doté d’un excellent relationnel, vous saurez adopter naturellement une posture de Business Partner et vous aimez travailler en équipe.