Qui sommes-nous ?
Vivre l'Expérience ALTEN, c'est...
DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Rejoignez une entreprise dynamique au coeur de l'innovation
- Mettez à profit vos compétences pour apporter des solutions à vos clients internes
SE REALISER
- Osez prendre des initiatives au sein d'équipes prêtes à vous accompagner
- Grandissez aux côtés de managers bienveillants et à l'écoute
EVOLUER
- Construisez votre parcours en lien avec l'é...
Alternant Contrôle de Gestion Sociale – H/F
- Type de contrat : 6421ecf35759b
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché au Manager Contrôle de Gestion RH et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre périmètre sera le recrutement et la carrière des ingénieurs, vos principales missions seront donc les suivantes :
• Production des KPI sur la performance des process liés au recrutement et la gestion des carrières de nos ingénieurs.
• Etablir des reportings RH pour les Directeurs et les Chargés de missions carrières.
• Proposer des plans d’action.
• Piloter les bilans annuels et les entretiens annuels professionnels des ingénieurs
• Mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi des recrutements, le suivi des effectifs, le suivi des entretiens de carrières.
• Déploiement du périmètre à l’internationale en 2023
• Refonte des reportings existants suite au prochain changement de CRM
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil recherché
Etudiant en Ecole de Commerce ou à l’Université, vous avez au minimum un niveau Bac+4 avec une spécialisation en finance ou en contrôle de gestion.
Vous recherchez une alternance pour valider votre BAC+5, vous justifiez au minimum d’une première expérience en entreprise (alternances et stages compris).
• Vous maitrisez Excel
• Vous avez une excellente expression écrite et orale.
• La connaissance de SAP Analysis et la maitrise de l’anglais sont un plus.
Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre écoute.
Rigoureux et curieux, vous êtes doté de capacités organisationnelles et de planification.
Informations complémentaires
Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d’action, contrôler les performances et réagir.
Le Contrôle de Gestion Opérationnel HR a pour objectif de piloter nos indicateurs RH et leur performance, sur nos métiers de la formation, du recrutement, ou encore de la gestion de carrière.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché au Manager Contrôle de Gestion RH et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre périmètre sera le recrutement et la carrière des ingénieurs, vos principales missions seront donc les suivantes :
• Production des KPI sur la performance des process liés au recrutement et la gestion des carrières de nos ingénieurs.
• Etablir des reportings RH pour les Directeurs et les Chargés de missions carrières.
• Proposer des plans d’action.
• Piloter les bilans annuels et les entretiens annuels professionnels des ingénieurs
• Mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi des recrutements, le suivi des effectifs, le suivi des entretiens de carrières.
• Déploiement du périmètre à l’internationale en 2023
• Refonte des reportings existants suite au prochain changement de CRM
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil recherché
Etudiant en Ecole de Commerce ou à l’Université, vous avez au minimum un niveau Bac+4 avec une spécialisation en finance ou en contrôle de gestion.
Vous recherchez une alternance pour valider votre BAC+5, vous justifiez au minimum d’une première expérience en entreprise (alternances et stages compris).
• Vous maitrisez Excel
• Vous avez une excellente expression écrite et orale.
• La connaissance de SAP Analysis et la maitrise de l’anglais sont un plus.
Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre écoute.
Rigoureux et curieux, vous êtes doté de capacités organisationnelles et de planification.
Informations complémentaires
Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d’action, contrôler les performances et réagir.
Le Contrôle de Gestion Opérationnel HR a pour objectif de piloter nos indicateurs RH et leur performance, sur nos métiers de la formation, du recrutement, ou encore de la gestion de carrière.