Qui sommes-nous ?
Vivre l'Expérience ALTEN, c'est...
DEVELOPPER SES COMPETENCES
- Rejoignez une entreprise dynamique au coeur de l'innovation
- Mettez à profit vos compétences pour apporter des solutions à vos clients internes
SE REALISER
- Osez prendre des initiatives au sein d'équipes prêtes à vous accompagner
- Grandissez aux côtés de managers bienveillants et à l'écoute
EVOLUER
- Construisez votre parcours en lien avec l'é...
Alternance - Administration du Personnel
- Type de contrat : 6422ed3ed1c0b
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Vitrolles (13)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelle, accompagne quotidiennement les
Consultants et les Business Managers sur différents sujets RH, tout en étant garant du respect de la
législation en vigueur.
Vous rejoindrez les équipes RH de Vitrolles : un environnement apprenant avec des missions liées à
l’administration du personnel. Vous travaillerez de façon interactive en étroite collaboration avec les
Business Managers et les consultants.
Sous la direction du Manager Administration du Personnel, vous accompagnez l’équipe sur les missions
suivantes :
• Etablir les contrats de travail, les avenants et annexes au contrat,
• Suivre les échéances (périodes d’essai, congés, RTT, CET…),
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• Gérer les dossiers salariés (relance documents administratifs manquants ; suivre les évolutions
notamment les changements d’état civil, RIB ; mises à jour dans SAP ; délivrance d’attestations…),
• Suivre les visites médicales en relation avec les centres de santé du travail (prise de rdv, relation
avec l’organisme, déclaration des effectifs et suivi de la facturation…),
• Gérer les ordres de mission des consultants.
Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des
projets en cours et de vos attentes.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 avec de préférence une spécialisation RH et vous
recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous avez idéalement une première expérience en administration du personnel.
Rigoureux, curieux et organisé, vous faites preuve d'une bonne communication. Vous êtes force de
proposition au quotidien dans les projets réalisés.
Vous maîtrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout supplémentaire
Informations complémentaires
VOUS ÊTES ICI CHEZ VOUS ! WELCOME HOME
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs
dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions
Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et
Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en
intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelle, accompagne quotidiennement les
Consultants et les Business Managers sur différents sujets RH, tout en étant garant du respect de la
législation en vigueur.
Vous rejoindrez les équipes RH de Vitrolles : un environnement apprenant avec des missions liées à
l’administration du personnel. Vous travaillerez de façon interactive en étroite collaboration avec les
Business Managers et les consultants.
Sous la direction du Manager Administration du Personnel, vous accompagnez l’équipe sur les missions
suivantes :
• Etablir les contrats de travail, les avenants et annexes au contrat,
• Suivre les échéances (périodes d’essai, congés, RTT, CET…),
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• Gérer les dossiers salariés (relance documents administratifs manquants ; suivre les évolutions
notamment les changements d’état civil, RIB ; mises à jour dans SAP ; délivrance d’attestations…),
• Suivre les visites médicales en relation avec les centres de santé du travail (prise de rdv, relation
avec l’organisme, déclaration des effectifs et suivi de la facturation…),
• Gérer les ordres de mission des consultants.
Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des
projets en cours et de vos attentes.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 avec de préférence une spécialisation RH et vous
recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous avez idéalement une première expérience en administration du personnel.
Rigoureux, curieux et organisé, vous faites preuve d'une bonne communication. Vous êtes force de
proposition au quotidien dans les projets réalisés.
Vous maîtrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout supplémentaire
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dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions
Support et les Business Managers.
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Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en
intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !