Qui sommes-nous ?
PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos avantages
- Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs
- - Tickets Restaurant
- - Télétravail
- - Voiture de fonction
- - Portable Professionnel
- - Pc Portable
- - Possibilité de travailler depuis tous les bureaux de France
- - Mobilité France
- - Mobilité International
- - Incentive
- - Pot de booking (chaque mois)
- - Formation continue
Talent Recruiter
- Type de contrat : 641da3c0c0378
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Vous aurez pour mission :
• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats aux clients ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel sur la zone de développement commercial ;
• Identifier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
• Prendre contact avec les clients potentiels ;
• Accompagner les consultants en rendez-vous commercial.
Profil recherché
Étudiant en école de Commerce, Ingénieur ou issu d’une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées.
Informations complémentaires
Nous sommes flexibles sur la date de prise de poste. N'hésitez pas à postuler !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Vous aurez pour mission :
• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats aux clients ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel sur la zone de développement commercial ;
• Identifier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
• Prendre contact avec les clients potentiels ;
• Accompagner les consultants en rendez-vous commercial.
Profil recherché
Étudiant en école de Commerce, Ingénieur ou issu d’une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées.
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