Qui sommes-nous ?
Nous recherchons nos futurs alternants pour la rentrée 2023 !
Nous recherchons des étudiants motivés par l’idée de rejoindre un groupe qui est à l'écoute de ses collaborateurs et de ses clients. Nous recrutons sur tous les métiers et à tous niveaux d'études, qu’ils soient spécifiques à l’assurance (actuariat, gestion de sinistres, développement commercial, comptabilité assurance…) ou sur des fonctions transverses (IT, marketing, communication, RH, finance…).
ALTERNANCE - Chef de produit junior
- Type de contrat : 641dd144b8813
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Business Unit Epargne Retraite Individuelle a pour accompagner les clients dans leurs projets de vie en concevant, fabriquant et gérant des produits d’assurances répondant à leurs besoins d’Epargne, de Retraite, de Protection et de Transmission.
Nos produits sont distribués via deux partenaires : les Caisses régionales du Crédit Agricole et LCL. Nous nous engageons à leur apporter une offre adaptée aux attentes de leurs clients, des outils au service de leur développement ainsi qu’un appui constant et réactif, en matière commerciale et au niveau de l’assistance et des opérations.
La BU vise à développer des solutions d’épargne long terme, en concevant des innovations produits et en déployant des solutions d’accompagnement des clients et des conseillers bancaires dans la durée, tout en étant vigilant quant au respect des leurs besoins et à l’adaptation des propositions à l’environnement économique et financier.
Au sein de la Direction Animation et conception des offres de la BU ERI, qui comprend environ 35 personnes, vous serez rattaché au Responsable marketing épargne retail et retraite. L'équipe marketing épargne retail et retraite, qui comprend 4 collaboratrices, a pour mission de développer et d'assurer le suivi de la gamme de produits épargne retail et retraite sur les différents marchés part/pros et agris de nos banques partenaires (LCL/CA et MDF).
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chef(fe) de produits Junior pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Pour cela, vous allez contribuer à mettre en œuvre l'actualisation des produits qui vous seront confiés.
- Veiller à l'actualisation réglementaire et technique des produits dont vous aurez la charge,
- Veiller à l'évolution et le développement des produits en cas d'adaptation demandée par les réseaux, en cas d'analyse et d'évolution des besoins clients,
- Mener les bilans de ses produits,
- Participer aux projets de la direction.
Vous participerez également à des chantiers de création ou d’ajustement d’offre épargne ou de retraite. Vous assurerez la relation avec le service Presse pour répondre aux questions produits et marché des journalistes.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 550 à 650 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme dans le domaine du marketing, du management des services, de l'assurance ou de la banque.
Vous avez déjà une expérience en banque, en assurance, en marketing communication.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'adaptation, et vous savez travailler en équipe.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Business Unit Epargne Retraite Individuelle a pour accompagner les clients dans leurs projets de vie en concevant, fabriquant et gérant des produits d’assurances répondant à leurs besoins d’Epargne, de Retraite, de Protection et de Transmission.
Nos produits sont distribués via deux partenaires : les Caisses régionales du Crédit Agricole et LCL. Nous nous engageons à leur apporter une offre adaptée aux attentes de leurs clients, des outils au service de leur développement ainsi qu’un appui constant et réactif, en matière commerciale et au niveau de l’assistance et des opérations.
La BU vise à développer des solutions d’épargne long terme, en concevant des innovations produits et en déployant des solutions d’accompagnement des clients et des conseillers bancaires dans la durée, tout en étant vigilant quant au respect des leurs besoins et à l’adaptation des propositions à l’environnement économique et financier.
Au sein de la Direction Animation et conception des offres de la BU ERI, qui comprend environ 35 personnes, vous serez rattaché au Responsable marketing épargne retail et retraite. L'équipe marketing épargne retail et retraite, qui comprend 4 collaboratrices, a pour mission de développer et d'assurer le suivi de la gamme de produits épargne retail et retraite sur les différents marchés part/pros et agris de nos banques partenaires (LCL/CA et MDF).
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chef(fe) de produits Junior pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Pour cela, vous allez contribuer à mettre en œuvre l'actualisation des produits qui vous seront confiés.
- Veiller à l'actualisation réglementaire et technique des produits dont vous aurez la charge,
- Veiller à l'évolution et le développement des produits en cas d'adaptation demandée par les réseaux, en cas d'analyse et d'évolution des besoins clients,
- Mener les bilans de ses produits,
- Participer aux projets de la direction.
Vous participerez également à des chantiers de création ou d’ajustement d’offre épargne ou de retraite. Vous assurerez la relation avec le service Presse pour répondre aux questions produits et marché des journalistes.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 550 à 650 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme dans le domaine du marketing, du management des services, de l'assurance ou de la banque.
Vous avez déjà une expérience en banque, en assurance, en marketing communication.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'adaptation, et vous savez travailler en équipe.