Qui sommes-nous ?
Nous recherchons nos futurs alternants pour la rentrée 2023 !
Nous recherchons des étudiants motivés par l’idée de rejoindre un groupe qui est à l'écoute de ses collaborateurs et de ses clients. Nous recrutons sur tous les métiers et à tous niveaux d'études, qu’ils soient spécifiques à l’assurance (actuariat, gestion de sinistres, développement commercial, comptabilité assurance…) ou sur des fonctions transverses (IT, marketing, communication, RH, finance…).
ALTERNANCE - Chef de projet Innovation Junior
- Type de contrat : 641dd3df55675
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.
Afin de redessiner notre modèle opérationnel et organisationnel pour gagner en agilité et en efficacité, la nouvelle Direction de la Transformation sera en charge de conduire les transformations du Groupe CAA autour de l'Excellence Relationnelle et l'Excellence Opérationnelle tout en garantissant la fiabilité du SI dans un contexte de fort développement. Chez Crédit Agricole Assurances, l’équipe innovation (au sein de la direction de la Transformation Digitale) a pour mission d'accompagner de manière transverse les projets innovants avec toutes les parties prenantes internes et externes.
La Direction s'appuie sur l'équipe innovation et les chefs de projets innovation pour accompagner, soutenir et accélérer les initiatives stratégiques afin de favoriser l'adoption de nouvelles approches et insuffler une culture de l'innovation au sein de l'entreprise.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet innovation junior pour venir renforcer l'équipe.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En tant que chef de projet innovation junior, vous contribuez aux différentes missions de l'équipe pour :
- Acculturer à l'innovation et animer des ateliers de sensibilisation :
o Contribuer à la sélection et à la préparation de la programmation des sessions d'acculturation.
o Contribuer à l'identification des thématiques avec les partenaires pertinents.
o Coordonner la création des supports de communication avec les équipes communication interne et opérer au suivi du planning.
- Accompagner le pilotage de l'innovation et les porteurs de projets innovants
o Structurer une veille permanente sur les innovations impactant les marchés assurantiels en France et en Europe.
o Rédiger des décryptages sur les stratégies d'innovation.
o Consolider avec les métiers le suivi du portefeuille de projets.
o Contribuer à la préparation des supports.
- Promouvoir l'innovation auprès des parties prenantes interne et tiers
o Etre ambassadeur de l'innovation en interne.
o Cibler et participer à la rencontre d'acteurs innovants
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 550 à 650 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme dans le domaine Management de l'Innovation et/ ou Design de Services Innovants.
Vous avez une première expérience en alternance ou en stage et avez un intérêt prononcé pour les sujets d'innovation, digitalisation et expérimentation.
Vous avez créé et animé des projets innovants lors de votre formation. La compréhension de l'innovation dans le secteur des services dont la banque/assurance est une envie à partager.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils (Bureautique et Design...). Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;
Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Outils informatiques : Bureautique, Design et/ ou Processus d'Innovation.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.
Afin de redessiner notre modèle opérationnel et organisationnel pour gagner en agilité et en efficacité, la nouvelle Direction de la Transformation sera en charge de conduire les transformations du Groupe CAA autour de l'Excellence Relationnelle et l'Excellence Opérationnelle tout en garantissant la fiabilité du SI dans un contexte de fort développement. Chez Crédit Agricole Assurances, l’équipe innovation (au sein de la direction de la Transformation Digitale) a pour mission d'accompagner de manière transverse les projets innovants avec toutes les parties prenantes internes et externes.
La Direction s'appuie sur l'équipe innovation et les chefs de projets innovation pour accompagner, soutenir et accélérer les initiatives stratégiques afin de favoriser l'adoption de nouvelles approches et insuffler une culture de l'innovation au sein de l'entreprise.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet innovation junior pour venir renforcer l'équipe.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En tant que chef de projet innovation junior, vous contribuez aux différentes missions de l'équipe pour :
- Acculturer à l'innovation et animer des ateliers de sensibilisation :
o Contribuer à la sélection et à la préparation de la programmation des sessions d'acculturation.
o Contribuer à l'identification des thématiques avec les partenaires pertinents.
o Coordonner la création des supports de communication avec les équipes communication interne et opérer au suivi du planning.
- Accompagner le pilotage de l'innovation et les porteurs de projets innovants
o Structurer une veille permanente sur les innovations impactant les marchés assurantiels en France et en Europe.
o Rédiger des décryptages sur les stratégies d'innovation.
o Consolider avec les métiers le suivi du portefeuille de projets.
o Contribuer à la préparation des supports.
- Promouvoir l'innovation auprès des parties prenantes interne et tiers
o Etre ambassadeur de l'innovation en interne.
o Cibler et participer à la rencontre d'acteurs innovants
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 550 à 650 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme dans le domaine Management de l'Innovation et/ ou Design de Services Innovants.
Vous avez une première expérience en alternance ou en stage et avez un intérêt prononcé pour les sujets d'innovation, digitalisation et expérimentation.
Vous avez créé et animé des projets innovants lors de votre formation. La compréhension de l'innovation dans le secteur des services dont la banque/assurance est une envie à partager.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement les outils (Bureautique et Design...). Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;
Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Outils informatiques : Bureautique, Design et/ ou Processus d'Innovation.