Qui sommes-nous ?
Nous recherchons nos futurs alternants pour la rentrée 2023 !
Nous recherchons des étudiants motivés par l’idée de rejoindre un groupe qui est à l'écoute de ses collaborateurs et de ses clients. Nous recrutons sur tous les métiers et à tous niveaux d'études, qu’ils soient spécifiques à l’assurance (actuariat, gestion de sinistres, développement commercial, comptabilité assurance…) ou sur des fonctions transverses (IT, marketing, communication, RH, finance…).
ALTERNANCE - Chargé de mécénat junior
- Type de contrat : 641dd462dd183
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction RSE et Communication, vous serez rattaché à l'équipe RSE-Mécénat et plus particulièrement à la responsable mécénat qui a pour mission de coordonner les activités liées aux actions de mécénat, à l'engagement solidaire des collaborateurs et aux thématiques d'innovation sociale.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chargé(e) de mécénat junior pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Accompagnez le développement du mécénat, participer au développement du programme solidaire d'engagement des collaborateurs et à l'ensemble des thématiques d'innovation sociale de l'entreprise.
- Collaborez à la mise en œuvre d'actions relatives au mécénat et à l'innovation sociale (actions liées au développement de l'engagement solidaire des collaborateurs notamment).
- Contribuez à la réalisation des études nécessaires (benchmark, veille, recherche documentaire,...). Participation à des actions d'animation et communication interne et externe.
- Aidez au suivi administratif du portefeuille associatif.
- Participez à la réflexion et au lancement de nouvelles actions liées à l'innovation sociale.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 500 à 600 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Profil recherché
- Sensibilité réelle pour les questions liées à l'intérêt général et au mécénat
- Capacité d'analyse
- Curiosité
- Dynamisme
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction RSE et Communication, vous serez rattaché à l'équipe RSE-Mécénat et plus particulièrement à la responsable mécénat qui a pour mission de coordonner les activités liées aux actions de mécénat, à l'engagement solidaire des collaborateurs et aux thématiques d'innovation sociale.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Chargé(e) de mécénat junior pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Accompagnez le développement du mécénat, participer au développement du programme solidaire d'engagement des collaborateurs et à l'ensemble des thématiques d'innovation sociale de l'entreprise.
- Collaborez à la mise en œuvre d'actions relatives au mécénat et à l'innovation sociale (actions liées au développement de l'engagement solidaire des collaborateurs notamment).
- Contribuez à la réalisation des études nécessaires (benchmark, veille, recherche documentaire,...). Participation à des actions d'animation et communication interne et externe.
- Aidez au suivi administratif du portefeuille associatif.
- Participez à la réflexion et au lancement de nouvelles actions liées à l'innovation sociale.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 500 à 600 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Profil recherché
- Sensibilité réelle pour les questions liées à l'intérêt général et au mécénat
- Capacité d'analyse
- Curiosité
- Dynamisme
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles