Qui sommes-nous ?
Henkel est un leader mondial des marques et des technologies grâce à ses innovations et ses marques fortes. Henkel s’appuie sur plus de 140 ans de réussites et emploie plus de 53 000 personnes à travers le monde. En 2019, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards d’euros et un résultat d’exploitation ajusté de près de 3,5 milliards d’euros.
Le groupe Henkel opère sur trois secteurs d'activités stratégiques :
Laundry and H...
Alternance – Talent Acquisition & Campus Management - Septembre 2023 (1 an) H/F/X
- Type de contrat : 64232347cfd4e
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne Billancourt
Mission
Fonctions et responsabilités :
Chez Henkel, vous pouvez changer les règles du jeu et façonner votre carrière. Libérez votre esprit d’entreprise en réalisant vos idées les plus innovantes au sein d’une équipe internationale. Nos marques, technologies et activités leaders sur le marché vous offriront d’innombrables possibilités de développer vos compétences et d’explorer de nouvelles voies. Votre carrière chez Henkel contribuera à créer un avenir plus durable en vous épanouissant dans notre culture audacieuse fondée sur la diversité, la confiance et le sentiment d’appartenance. Si vous aimez relever des défis, rejoignez notre équipe de pionniers et laissez votre empreinte sur l’avenir avec nous
Oserez-vous avoir un impact ?
VOTRE RÔLE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et le Responsable Recrutement et assurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.
Vos missions sont les suivantes :
• Recrutement des Young Talents (stagiaires et alternants de Henkel France) : gérer le processus de recrutement de A à Z (recueil des besoins des managers, screening et sélection des candidatures, entretiens, organisation d’évènements de recrutement (Assessment Days)).
• Relations écoles : coordonner et déployer la stratégie Marque Employeur groupe et locale en participant avec les équipes opérationnelles aux actions Campus (présentation métiers, forums de recrutement).
• On-boarding & Animation de la communauté Young Talents : assurer l’intégration des stagiaires et alternants (gestion administrative, organisations d’évènements conviviaux, accompagnement carrière). Vous êtes le contact RH privilégié des stagiaires et alternants.
• Social média : animer la Marque Employeur Henkel sur les réseaux sociaux et jobboards (Jobteaser, Linkedin, Yammer) et créer du contenu innovant.
• Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, conduire un programme de réputation autour de la satisfaction des stagiaires et alternants, soutenir ponctuellement le recrutement de CDI & CDD.
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES
• Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
• Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
• Vous êtes créatif et force de proposition
• Vous parlez anglais et français couramment
Date de début : Septembre 2023
Type de contrat : Alternance (1 an)
Localisation : Boulogne Billancourt
Avantages : Remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + accès au CSE. Vous aurez également 2 jours de télétravail par semaine.
Henkel est engagé contre toute forme de discrimination à l’embauche. Nous évaluons tous les candidats de la même façon, sans considération de genre, d’origine, de culture, d’opinion, de génération, de handicap, de religion d’orientation sexuelle particulière.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Chez Henkel, vous pouvez changer les règles du jeu et façonner votre carrière. Libérez votre esprit d’entreprise en réalisant vos idées les plus innovantes au sein d’une équipe internationale. Nos marques, technologies et activités leaders sur le marché vous offriront d’innombrables possibilités de développer vos compétences et d’explorer de nouvelles voies. Votre carrière chez Henkel contribuera à créer un avenir plus durable en vous épanouissant dans notre culture audacieuse fondée sur la diversité, la confiance et le sentiment d’appartenance. Si vous aimez relever des défis, rejoignez notre équipe de pionniers et laissez votre empreinte sur l’avenir avec nous
Oserez-vous avoir un impact ?
VOTRE RÔLE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et le Responsable Recrutement et assurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.
Vos missions sont les suivantes :
• Recrutement des Young Talents (stagiaires et alternants de Henkel France) : gérer le processus de recrutement de A à Z (recueil des besoins des managers, screening et sélection des candidatures, entretiens, organisation d’évènements de recrutement (Assessment Days)).
• Relations écoles : coordonner et déployer la stratégie Marque Employeur groupe et locale en participant avec les équipes opérationnelles aux actions Campus (présentation métiers, forums de recrutement).
• On-boarding & Animation de la communauté Young Talents : assurer l’intégration des stagiaires et alternants (gestion administrative, organisations d’évènements conviviaux, accompagnement carrière). Vous êtes le contact RH privilégié des stagiaires et alternants.
• Social média : animer la Marque Employeur Henkel sur les réseaux sociaux et jobboards (Jobteaser, Linkedin, Yammer) et créer du contenu innovant.
• Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, conduire un programme de réputation autour de la satisfaction des stagiaires et alternants, soutenir ponctuellement le recrutement de CDI & CDD.
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES
• Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
• Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
• Vous êtes créatif et force de proposition
• Vous parlez anglais et français couramment
Date de début : Septembre 2023
Type de contrat : Alternance (1 an)
Localisation : Boulogne Billancourt
Avantages : Remboursement intégral titre de transport + restaurant d’entreprise + accès au CSE. Vous aurez également 2 jours de télétravail par semaine.
Henkel est engagé contre toute forme de discrimination à l’embauche. Nous évaluons tous les candidats de la même façon, sans considération de genre, d’origine, de culture, d’opinion, de génération, de handicap, de religion d’orientation sexuelle particulière.