Qui sommes-nous ?
Airbus Helicopters recrute de nombreux alternants cette année, pour des sujets très variés répondant à de nombreux cursus académiques, notamment ceux proposés par KEDGE.
Apprenti(e) en gestion de crise (F/H)
- Type de contrat : jr10181995
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Marignane
Mission
Fonctions et responsabilités :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de crise (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le responsable de la Gestion de Crise au sein du Secrétariat Général.
Cet apprentissage consistera à soutenir les activités et le déploiement de la Gestion de Crise sur l’ensemble de la Division Airbus Helicopters, notamment à se préparer à la crise (capitaliser sur notre expérience de crise en formalisant nos procédures, en déployant la gouvernance et en formant les équipes, à l’international) et à agir pendant la crise (activer et animer les cellules de crise).
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2023 et sera d’une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
-Veille, mise en place et participation aux cellules de crise.
-Déploiement du système de gestion de crise dans les filiales Airbus Helicopters et de ses outils (documentation, outils d’alerte).
-Animation du réseau gestion de crise, formation des acteurs.
-Préparation et mise en œuvre des exercices de crise.
-Mise en place et partage des retours d’expérience des crises passées.
Profil recherché
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine du management ou équivalent pour un apprentissage de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-Maîtrise des outils Pack Office
-Intérêt pour l’environnement dynamique et stimulant
-Autonomie, curiosité et ouverture d’esprit
-Intelligence émotionnelle
-Capacité de synthèse et d’analyse
Compétences linguistiques :
-Anglais : Avancé
-Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Informations complémentaires
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de crise (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez le responsable de la Gestion de Crise au sein du Secrétariat Général.
Cet apprentissage consistera à soutenir les activités et le déploiement de la Gestion de Crise sur l’ensemble de la Division Airbus Helicopters, notamment à se préparer à la crise (capitaliser sur notre expérience de crise en formalisant nos procédures, en déployant la gouvernance et en formant les équipes, à l’international) et à agir pendant la crise (activer et animer les cellules de crise).
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2023 et sera d’une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
-Veille, mise en place et participation aux cellules de crise.
-Déploiement du système de gestion de crise dans les filiales Airbus Helicopters et de ses outils (documentation, outils d’alerte).
-Animation du réseau gestion de crise, formation des acteurs.
-Préparation et mise en œuvre des exercices de crise.
-Mise en place et partage des retours d’expérience des crises passées.
Profil recherché
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine du management ou équivalent pour un apprentissage de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-Maîtrise des outils Pack Office
-Intérêt pour l’environnement dynamique et stimulant
-Autonomie, curiosité et ouverture d’esprit
-Intelligence émotionnelle
-Capacité de synthèse et d’analyse
Compétences linguistiques :
-Anglais : Avancé
-Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Informations complémentaires
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.