Qui sommes-nous ?
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du Digital, chez Extia c'est "D'abord qui, ensuite quoi !"
Convaincue depuis sa création en 2007 que le bien-être génère de la performance, Extia est présente depuis 2012 au palmarès Great Place to Work® et pour la 6e année consécutive au palmarès européen.
Depuis 15 ans, nous intervenons dans de multiples secteurs d'activité : Banque, Finance et Assurance, Digital, Télécoms, Énergie, Transports, Santé, e...
Alternance - Chargé.e de recrutement - Lille
- Type de contrat : 6426e2e0abc34
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Lille
Mission
Fonctions et responsabilités :
Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
Profil recherché
Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
Et vous aimez la couleur orange…
Informations complémentaires
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Un package attractif :
Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
100% frais de transports en commun pris en charge
Tickets restaurant
Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Mission
Fonctions et responsabilités :
Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
Profil recherché
Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
Et vous aimez la couleur orange…
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Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Un package attractif :
Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
100% frais de transports en commun pris en charge
Tickets restaurant
Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare