Qui sommes-nous ?
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France c'est aujourd'hui plus de 45 000 collaborateurs, plus de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique).
Alternance - Chef de Projet Recrutement Siège (H/F)
- Type de contrat : 6423fda49f109
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : 1795€
- Lieu de travail : Rungis
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous recherchez une alternance dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel (services : Achats, Marketing/Publicité, Immobilier, Logistique, Développement commercial, etc..)
Vos missions & votre évolution
Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions :
Recrutement :
- Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour la Direction Immobilière (Technique, Promotion & Asset Management, Facility Management, etc…)
- Gestion complète des process de recrutement (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires)
- Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
- Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,
- Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),
Projets :
- Prendre en charge l’animation de la communauté des stagiaires et alternants du siège (environ 110 personnes) : assurer leur bonne intégration et accompagnement tout au long de leur contrat dans le but de les fidéliser chez LIDL,
- Participer à la stratégie des relations écoles du siège, et la mettre en oeuvre.
Profil recherché
- Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,
- Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,
- Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives,
- Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.
Informations complémentaires
- Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
- Une rémunération de 1 795€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master 2.
participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous recherchez une alternance dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel (services : Achats, Marketing/Publicité, Immobilier, Logistique, Développement commercial, etc..)
Vos missions & votre évolution
Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions :
Recrutement :
- Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour la Direction Immobilière (Technique, Promotion & Asset Management, Facility Management, etc…)
- Gestion complète des process de recrutement (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires)
- Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
- Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,
- Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),
Projets :
- Prendre en charge l’animation de la communauté des stagiaires et alternants du siège (environ 110 personnes) : assurer leur bonne intégration et accompagnement tout au long de leur contrat dans le but de les fidéliser chez LIDL,
- Participer à la stratégie des relations écoles du siège, et la mettre en oeuvre.
Profil recherché
- Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,
- Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,
- Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives,
- Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.
Informations complémentaires
- Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
- Une rémunération de 1 795€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master 2.
participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.