Qui sommes-nous ?
Amplifon est un groupe international italien et leader mondial de la silver économie spécialisé dans la distribution de solutions auditives. Avec 18 600 collaborateurs, répartis dans 9 200 points de vente et 25 pays, notre Ambition est d’accélérer notre forte croissance et conforter notre position de leader mondial en répondant aux besoins uniques de chaque client en proposant des produits et des services innovants pour leur permettre de redécouvrir toutes les émotions du son.
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Chargé.e de Communication et Marque Employeur
- Type de contrat : 652521a32a01c
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Tu es un(e) étudiant(e) plein(e) d’ambition et cherches à vivre une expérience professionnelle riche en défis. Et si ta résolution était celle d’intégrer une grande entreprise avec une mission sociale qui a un véritable impact positif sur la vie de ses clients ?
Ne cherche plus, notre service Communication recrute un/une stagiaire Communication & Marque employeur pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2024.
Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, notre succès se traduit par une croissance annuelle à 2 chiffres. La mission de nos 17.000 collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre et de ressentir les émotions du son. Bien entendre mais surtout bien comprendre est essentiel pour profiter pleinement de sa vie sociale et professionnelle. Prendre soin de son audition participe également au bien vieillir et à la préservation de l’autonomie.
Tes Missions :
Labellisé Top 5 des entreprises dans lesquelles il fait bon d’effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.
Au sein de l’équipe Communication interne & externe, tu travailleras au coeur de l’un des services piliers d’Amplifon. Le pôle participe à développer l’attractivité d’Amplifon en tant qu’entreprise et à consolider une fierté d’appartenance et un sentiment d’engagement fort.
• Communication Employeur :
Nous œuvrons au quotidien à développer l’image de notre marque à l’extérieur. Mettre en valeur ceux qui nous différencie et caractérise est un enjeu passionnant à développer via le site employeur, les réseaux sociaux, les relations écoles et toutes les initiatives au support de la label employeur.
Tu participeras à la création des supports de communication, notamment pour LinkedIn et pour la presse spécialisée. Tu pourras également être amené(e) à conduire des campagnes de relations presses.
• Communication :
Amplifon est en pleine évolution ce qui nous pousse à dynamiser la communication interne afin de faire participer notre collaborateur à les évolutions de l’entreprise, a partir d’un parcours d’intégration efficace et notamment à travers de l’organisation d’évènements ou la diffusion de contenus sur l’intranet et les réseaux internes. Nous gérons les plans de communication des grands changements affectant les collaborateurs de l’entreprise et travaillons sur la production avec une agence de communication.
Tu auras notamment en charge la rédaction d’articles pour notre intranet et nos différents supports de communication interne. Tu participeras à l’organisation d’évènements comme le BBQ d’été ou la convention nationale.
• RSE & Qualité de vie au travail (QVT) :
Nous avons à cœur de créer un cadre de vie agréable pour tous nos collaborateurs mais aussi d’ancrer davantage Amplifon au sein des communautés qui l’entourent au travers de notre programme RSE « Listen Responsibly ». Nous sommes chargés du déploiement du nouvel accord QVT et d’une partie des activités qui y ont été inscrites. Nous gérons également les partenariats avec des associations agissant dans la prévention auditive, notamment La Semaine du Son et Enfants Sourds du Cambodge.
Tu travailleras à l’organisation d’activités liées à l’accord QVT (ex : ateliers santé, sport…) et participeras au plan de déploiement du programme RSE, notamment la gestion de l’application Listen Responsibly et les campagnes associées (ex : campagne avec des influenceurs sur la sensibilisation au bruit).
Profil recherché
En formation supérieure Bac+3 / Bac +4 en école de commerce ou en école de journalisme et tu as, idéalement, une première expérience en communication. Tu es malin(gne), créatif(ve), et tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs ! Tu as de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et maîtrises le Pack Office.
La maitrise de l’anglais est un plus. Nous sommes amenés à échanger régulièrement avec les équipes au siège (à Milan) ainsi que nos homologues dans les autres pays.
Petits (ou gros) plus : avoir une appétence pour le montage vidéo et avoir un esprit flexible pour toujours trouver des solutions.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se passera en 3 étapes : premier échange téléphonique avec le service RH, puis un deuxième en visioconférence et un dernier entretien avec ta future manager.
Ce poste est disponible à partir de Janvier 2024 en stage pour une durée de 6 mois.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Tu es un(e) étudiant(e) plein(e) d’ambition et cherches à vivre une expérience professionnelle riche en défis. Et si ta résolution était celle d’intégrer une grande entreprise avec une mission sociale qui a un véritable impact positif sur la vie de ses clients ?
Ne cherche plus, notre service Communication recrute un/une stagiaire Communication & Marque employeur pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2024.
Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, notre succès se traduit par une croissance annuelle à 2 chiffres. La mission de nos 17.000 collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre et de ressentir les émotions du son. Bien entendre mais surtout bien comprendre est essentiel pour profiter pleinement de sa vie sociale et professionnelle. Prendre soin de son audition participe également au bien vieillir et à la préservation de l’autonomie.
Tes Missions :
Labellisé Top 5 des entreprises dans lesquelles il fait bon d’effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.
Au sein de l’équipe Communication interne & externe, tu travailleras au coeur de l’un des services piliers d’Amplifon. Le pôle participe à développer l’attractivité d’Amplifon en tant qu’entreprise et à consolider une fierté d’appartenance et un sentiment d’engagement fort.
• Communication Employeur :
Nous œuvrons au quotidien à développer l’image de notre marque à l’extérieur. Mettre en valeur ceux qui nous différencie et caractérise est un enjeu passionnant à développer via le site employeur, les réseaux sociaux, les relations écoles et toutes les initiatives au support de la label employeur.
Tu participeras à la création des supports de communication, notamment pour LinkedIn et pour la presse spécialisée. Tu pourras également être amené(e) à conduire des campagnes de relations presses.
• Communication :
Amplifon est en pleine évolution ce qui nous pousse à dynamiser la communication interne afin de faire participer notre collaborateur à les évolutions de l’entreprise, a partir d’un parcours d’intégration efficace et notamment à travers de l’organisation d’évènements ou la diffusion de contenus sur l’intranet et les réseaux internes. Nous gérons les plans de communication des grands changements affectant les collaborateurs de l’entreprise et travaillons sur la production avec une agence de communication.
Tu auras notamment en charge la rédaction d’articles pour notre intranet et nos différents supports de communication interne. Tu participeras à l’organisation d’évènements comme le BBQ d’été ou la convention nationale.
• RSE & Qualité de vie au travail (QVT) :
Nous avons à cœur de créer un cadre de vie agréable pour tous nos collaborateurs mais aussi d’ancrer davantage Amplifon au sein des communautés qui l’entourent au travers de notre programme RSE « Listen Responsibly ». Nous sommes chargés du déploiement du nouvel accord QVT et d’une partie des activités qui y ont été inscrites. Nous gérons également les partenariats avec des associations agissant dans la prévention auditive, notamment La Semaine du Son et Enfants Sourds du Cambodge.
Tu travailleras à l’organisation d’activités liées à l’accord QVT (ex : ateliers santé, sport…) et participeras au plan de déploiement du programme RSE, notamment la gestion de l’application Listen Responsibly et les campagnes associées (ex : campagne avec des influenceurs sur la sensibilisation au bruit).
Profil recherché
En formation supérieure Bac+3 / Bac +4 en école de commerce ou en école de journalisme et tu as, idéalement, une première expérience en communication. Tu es malin(gne), créatif(ve), et tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs ! Tu as de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et maîtrises le Pack Office.
La maitrise de l’anglais est un plus. Nous sommes amenés à échanger régulièrement avec les équipes au siège (à Milan) ainsi que nos homologues dans les autres pays.
Petits (ou gros) plus : avoir une appétence pour le montage vidéo et avoir un esprit flexible pour toujours trouver des solutions.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se passera en 3 étapes : premier échange téléphonique avec le service RH, puis un deuxième en visioconférence et un dernier entretien avec ta future manager.
Ce poste est disponible à partir de Janvier 2024 en stage pour une durée de 6 mois.