Qui sommes-nous ?
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 13,7 Milliards d'euros de CA avec 83 800 collaborateurs présents dans 55 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons le Groupe dan...
Stage - Chef de projet Intégration IT (Croissance Externe) F/H
- Type de contrat : 6523fd66f3960
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Saint-Denis
Mission
Fonctions et responsabilités :
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 16,7 Milliards d'euros de CA, avec 90 061 collaborateurs présents dans 57 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
Avec en moyenne 30 acquisitions par an, rejoindre l’équipe Croissance Externe, au sein de la Direction de la Transformation, c’est être au cœur des enjeux de VINCI Energies et accompagner l’intégration des nouvelles sociétés en France et à l’international (USA, Canada, UK, Allemagne, Europe de l’est etc.) sur le volet IT (sécurité, réseau, messagerie, parc informatique).
Votre rôle consistera à :
Coordonner les projets d’intégration IT en :
• Réalisant les audits IT et de sécurité sur site
• Définissant la gouvernance et planning projets en lien avec les interlocuteurs externes et les experts techniques
• Pilotant l’avancée et le reporting des projets au travers d’instances dédiée (comités projet et pilotage) et le suivi d’indicateurs de conformité
Accompagner le changement auprès des nouvelles sociétés intégrées en :
• Elaborant la stratégie d’intégration des nouveaux utilisateurs au SI Groupe
• Profil Promouvant les outils et applications Groupe
Participer à l’amélioration des process internes et des livrables clefs
(Kit de Croissance externe)
Profil recherché
• Bac+5 Universitaire/ Ecole de commerce/Ingénieur (fin d’étude)
• Intérêt pour la gestion de projet et les systèmes d’information
• Qualités : bon relationnel, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse
• Anglais courant indispensable
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Mission
Fonctions et responsabilités :
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 16,7 Milliards d'euros de CA, avec 90 061 collaborateurs présents dans 57 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
Avec en moyenne 30 acquisitions par an, rejoindre l’équipe Croissance Externe, au sein de la Direction de la Transformation, c’est être au cœur des enjeux de VINCI Energies et accompagner l’intégration des nouvelles sociétés en France et à l’international (USA, Canada, UK, Allemagne, Europe de l’est etc.) sur le volet IT (sécurité, réseau, messagerie, parc informatique).
Votre rôle consistera à :
Coordonner les projets d’intégration IT en :
• Réalisant les audits IT et de sécurité sur site
• Définissant la gouvernance et planning projets en lien avec les interlocuteurs externes et les experts techniques
• Pilotant l’avancée et le reporting des projets au travers d’instances dédiée (comités projet et pilotage) et le suivi d’indicateurs de conformité
Accompagner le changement auprès des nouvelles sociétés intégrées en :
• Elaborant la stratégie d’intégration des nouveaux utilisateurs au SI Groupe
• Profil Promouvant les outils et applications Groupe
Participer à l’amélioration des process internes et des livrables clefs
(Kit de Croissance externe)
Profil recherché
• Bac+5 Universitaire/ Ecole de commerce/Ingénieur (fin d’étude)
• Intérêt pour la gestion de projet et les systèmes d’information
• Qualités : bon relationnel, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse
• Anglais courant indispensable
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !