Mission

Fonctions et responsabilités :

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Forts de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, notre ambition est de l’accélérer en renforçant nos équipes de recrutement.

Le rôle de Talent Acquisition Specialist est le maillon essentiel de la croissance du groupe. C’est un poste challengeant au multiples fonctions. L’objectif du poste est d’identifier des profils à haut potentiel, les meilleurs sur le marché, et leur faire passer le processus de recrutement que vous suivez de A à Z.

VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT RECRUITER

- Dénicher les meilleurs profils : Vous recrutez au sein des équipes stratégiques de MARGO des profils techniques et business de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes et leur donnez envie d’en savoir plus sur MARGO pour les convaincre de nous rencontrer.
- Mener le processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l’engager dans son processus de recrutement que vous menez de A à Z.
- Refléter l’image de MARGO : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s’améliorer.
- Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée et mettez en place un parcours d’intégration.

Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix :

- De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement
- De travailler avec différents interlocuteurs
- De pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et challengeant
- De recruter des profils à forte valeur ajoutée
D’une entreprise qui valorise son capital humain

VOTRE DÉMARRAGE

Durant votre premier mois chez MARGO,

Vous allez suivre un programme complet de formation alliant théorie et pratique. Vous allez également rencontrer tous les collaborateurs MARGO à travers des “ice breaking” mais aussi certains consultants qui vous expliqueront leur métier en détail autour d’un déjeuner ou d’un café par exemple pour vous permettre une montée en compétence rapide.

Durant les mois qui suivent vous allez intervenir en binôme puis en autonomie sur de plus en plus d’étape du processus de recrutement afin de pouvoir ensuite devenir leader de vos processus de recrutement de A à Z et faire vos premiers recrutements ! Si votre stage est un succès vous pourrez accompagner des Talent Acquisition Specialists dans la réalisation de projets RH.

Profil recherché

VOUS ÊTES UN(E) FUTUR(E) MARGO SI :

- Vous êtes étudiant/e en formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)
- Vous êtes force de conviction et de proposition
- Vous êtes bienveillant/e et avez à coeur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats
- Vous avez un excellent relationnel